愛知県春日井市八幡町118
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女性の働きやすさ
回答日：2022年11月13日
日勤常勤やパートなど雇用形態に融通がきくところが働きやすい。残業も比較的少ないため、家庭がある人などには働きやすい。年代も若い層だけでなく、ベテラン層も多い。
休み希望も日数は決められているがとれている。
しかしスタッフの退職が多く、人員不足が続いている。
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女性の働きやすさ
回答日：2019年09月04日
女性がほとんどですが、職種によっては男性もみえます。 未婚・既婚・子持ち、たくさんみえるので話はしやすいです。 年齢層も幅広のため、共通点は見つかりやすいですし...（残り103文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年05月19日
新しくてきれいな建物以外には何の魅力もない。建物もそのうち古くなるんだからと思ったらいる意味ない。リハ室も狭い。基準...（残り59文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年01月04日
いたって普通の職場かと思いますが、働いている人達の性格がちょっと会わずに退職ししました。色々な病院、 ...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年05月19日
職場だけでの付き合いだからと割り切って無でいれば気にならない。不満を持って働いている人が多く態度にで...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年05月08日
私は ここの系列の介護施設に勤めている者です。 健康診断&ワクチン接種は系列病院なので こちらの病院で行います。 採血 めちゃくちゃ下手です。 報連相が全くなく...（残り142文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年05月08日
この系列の施設で働いてる私ですが 私が勤めている施設は外国人が多く 異文化コミュニケーション大変ですが ただ１人の看護婦を除く皆さんはとても仲良く 働きやすい職...（残り83文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年09月04日
新設なだけに揃っているように思いましたが足らないところばかりです。 個室や設備的なものも必要物品もこれからまだ揃えていくもようです。 託児所はありません。当初出...（残り98文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年11月13日
賞与が夏も冬も1.25か月分しかありませんでした。それをもとに、年収で換算することをお勧めします。 夜勤手当は、一晩中働いている看護助手よりも、何もなければ寝て...（残り123文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年10月13日
給与は普通だったけど、ボーナスが少なかったです。夏と冬を合わせて2.5ヶ月分しかありませんでした。 福利厚生...（残り55文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年10月13日
リハビリの方や栄養士さんと話して、ADLや食事のことを決めていくことはありますが、チーム医療という感...（残り51文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年09月04日
新設でようやく組織として、なんとなくまとまりのある動きをし始めたところかと思いますので、看護師が担う業務が多いのが気になるところです。各部署が担うことは徐々に分...（残り82文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年10月13日
eラーニングでの研修で、見るものを指定されるかんじでした。指定されたもの以外ももちろん見れます。 大きな病院の...（残り56文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年09月04日
研修はありません。 今後あるかもしれませんが予定されているのかも詳細不明です。 教育体制はできていません。新設のためかマニュアルも基礎的なものは徐々につくってい...（残り112文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年10月13日
病棟は残業してました。カルテがかけなくて残業になるのは自分が悪いと言われました。 外来は患者さんが少ないから、...（残り55文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年09月04日
個々に様々な契約を結ばれていますが、比較的条件はのんでくださいますし、主婦、介護、持病、学生、相談次第では夜勤専従や日勤常勤や時給制ほか対応してくださいます。 ...（残り84文字）
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