退職理由・退職を希望する理由

退職理由としては、過酷な勤務と日々多くなる業務内容です。月の疾患別の集計など、普通事務がする仕事のような事もさせられていました。その上に単位を取らなければ...

研修・教育体制・スキルアップについて

週に1回程度部署内で勉強会がありました。同じ法人のリハビリスタッフが集まり、座学から実技まで様々な分野を学ぶことができました。 ただ、勉強会が業務後であっ...

給与水準・福利厚生

プライベートと仕事を両立するためには働きやすいかもしれないけど、お金の面はいまいちです。 まず手当が...

退職理由・退職を希望する理由

給与がほとんど上がりません。 未来が見えないので退職しました。 福利厚生はいいですが、社員旅行にお金を使うな...

女性の働きやすさ

男性女性の区別なく仕事が割り振られている印象があります。 看護師など女性の社員も多いので働く上での相談は行いやすいと思います。 毎週金曜日には勉強会があり...

職場の雰囲気

若いスタッフが多く、わきあいあいとしたした職場です。スポーツをしていた職員が多いため体育会系のノリが強いです。野球部やサッカー部などの部活動も活発に行なっ...

ワークライフバランス

休日が年間１２０日以上で、残業もほとんどなく、有給もとれたためプライベートの時間は多く取れました。休日や業務外に何か作業することもほとんどありませんでした...

チーム医療の実践

大きく分けて、整形外科チームと循環器チームがあり、私が在籍していた整形外科チームではさらに２つのチームに分かれていました。患者の情報をチーム内で共有し、患...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人に対する教育としてはバイザー制をとっており、日々の治療や業務に対してバイザーからフィードバックを受けることになってます。研修は、週に１回の勉強会があり...

退職理由・退職を希望する理由

とにかく院長の対応が悪い。気に入らないことがあるとそこから無視をされ、挨拶すらありませんでした。そして職...