職場の雰囲気

リハ部課長以上クラスは、ほぼ古い考え方の人が多く見受けられます。 また、学会発表をしなければ意味がないような雰囲気や発言をすることもありました。 ...

職場の雰囲気

リハ部課長以上クラスは、ほぼ古い考え方の人が多く見受けられます。 また、学会発表をしなければ意味がないような雰囲気や発言をすることもありました。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人としてこの病院にリハスタッフとして所属すると、初めの1ヶ月は全体の半分ほどが研修であったり専門知識に関する勉強会です。数は少ないですが、イムスグループ...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人としてこの病院にリハスタッフとして所属すると、初めの1ヶ月は全体の半分ほどが研修であったり専門知識に関する勉強会です。数は少ないですが、イムスグループ...

職場の雰囲気

スタッフ数が不足しているせいか、とにかくぎすぎすして聞くに堪えない悪口が横行している。そして本人たちに悪口を言っている自覚が全くないのが怖い。相手が愛想悪...

職場の雰囲気

スタッフ数が不足しているせいか、とにかくぎすぎすして聞くに堪えない悪口が横行している。そして本人たちに悪口を言っている自覚が全くないのが怖い。相手が愛想悪...

職場の雰囲気

スタッフ数が不足しているせいか、とにかくぎすぎすして聞くに堪えない悪口が横行している。そして本人たちに悪口を言っている自覚が全くないのが怖い。相手が愛想悪...

研修・教育体制・スキルアップについて

毎月2回以上症例発表会や分野毎の研修や勉強会が行われていました。毎日のスタッフ間での相談はもちろん、かつ週毎に行われるオペカンファレンスの情報共有やチーム...

入職してよかったこと

利用者様との距離が近く、お元気な方が多いため気分的にも明るく楽しいです。マシンリハビリを楽しみにいらっしゃる方や、いつも家に籠っているため気分転換をしにこ...

研修・教育体制・スキルアップについて

当院では教育主任という者がいて、教育主任が講師役になり、新人研修が行われています。 新人研修は1〜3年目あたりまでが参加しており、週に2回ほど朝の7：3...