高知県高知市大川筋1丁目1-16号
職場の雰囲気
回答日：2024年07月03日
職場の雰囲気としては、大きい病院ということもあり所属するチームにもよりバラバラとなり、当たり外れがあります。気を遣って、相談しやすい方や相談しやすいような状況を使っていただける方もいれば、あまり聞かないでほしいというような態度に出たらする方もいます。チーム移動等もあり仲良くなった先輩が違う病棟に移動することもありますので、人間関係を新しく構成していく必要があるため、コミュニケーション力が高くないと精神的にきついと思われます。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年07月03日
残業時間多め。残業手当申請すれば出るが、主任からは残業しすぎと注意されます。朝早くに出勤、昼休み、食事の時間を削り仕事しても褒められることはなく、これは？あれはできてないの？と、時間に余裕なし。朝7時半〜遅くて8時ごろまでの残業。挙げ句の果てには、早くきても意味ないよ？みたいなことを言われてしまいました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年02月28日
給料で言うと月収は他の病院に比べやや低いと思います。不定休なので休みは多いのですがやはり月収だけで見るとかなりきついと思います。福利厚生面では休みは120日程度あり、不定休で体の疲れは取れやすいです。また家賃手当など手当はしっかりしています。
月収は低いですがボーナスが公務員以上にありボーナスでしっかりと稼げると言うイメージですね
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ワークライフバランス
回答日：2022年11月29日
全体の職員数が多いため、急な家庭の事情や自身の体調不良などでの欠勤をしても周囲がフォローしてくださるので助かります。急性期医療という事もあり、ライフワークとして生活内でも勉強をされている方も多いので、プライベートと仕事をしっかり分けたいという方には不向きかもしれません。また病院特有かもしれませんが、シフト制の勤務のため、家庭をもつと毎回土日に休みが取れる訳では無いので、家族との時間も減ってしまいます。土日休みを重視して、退職される方もいます。
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「職場の雰囲気は部署によって違います。私の場所は師長が優しく気遣ってくれるためとても働きやすく、休みの…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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