給与水準・福利厚生

最初の給料はそんなに高いとまでは言わないですが、毎年昇給していくのでそこはとても良いと思います。また、お休みも週休2日で有給もきちんととれますので、プライ...

退職理由・退職を希望する理由

給与が少なく残業がなければ手取りが16万ほどだった。また、残業も月換算のため1日10時間と長く働いたとしていても月祝日が多い場合などは残業に認定されること...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは非常に悪いです。常に人員不足のため、休日であっても、だれかが発熱した場合代わりに出勤しないといけないので遠出も満足に出来ません。 ...

入職試験・面接対策

基本的には医真会グループへの入社という形式になるため急性期・回復期・維持期のどの施設に配属されるかは選択できません。（希望は出せます） 回復期ではリハビ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は凄く良い。 基本忙しくないし、自分のペースで働くこと ができる。患者さんと楽しく働くには...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はそれぞれの部署で違います。クリニックはおもしろい人が多く、話好きな人も多いので、楽しく仕事ができるかと思います。また、資格保持者が多いこと、...

研修・教育体制・スキルアップについて

毎月1回薬品会社の方がみえて、病院で処方されている薬の効果や副作用使用する際の注意点などの勉強会があっていました。　 年に数回医師会主催の地区の勉強会に...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、とても良く、なんといっても医者や看護師との距離が近いことが、感動しました。以前の職場では、医師との連携が疎かになっており、また、看護師と...

チーム医療の実践

戸畑総合病院のチーム医療は、かなり手厚く「チーム医療」に関する研修会なども開催されていました。カンファレンスや相談会など、定期的に実施しており、他職種が発...

職場の雰囲気

先輩も後輩も仲が良く、どんな些細なことでも相談ができる雰囲気です。 気さくな方が多く、どこにも負け...