給与水準・福利厚生

同じ回復期の病院としては、比較的若い経験年数のスタッフでも高い給与を頂ける。福利厚生は、何があるのか実...

給与水準・福利厚生

同じ回復期の病院としては、比較的若い経験年数のスタッフでも高い給与を頂ける。福利厚生は、何があるのか実...

給与水準・福利厚生

給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度がある。また、非常に多くの部署があり、休みを取りやすい部...

給与水準・福利厚生

給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度がある。また、非常に多くの部署があり、休みを取りやすい部...

給与水準・福利厚生

給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度がある。また、非常に多くの部署があり、休みを取りやすい部...

給与水準・福利厚生

給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度がある。また、非常に多くの部署があり、休みを取りやすい部...

退職理由・退職を希望する理由

先輩、後輩の仲は良く相談等は行いやすい環境です。設備も整っていますので、リハビリは行いやすい環境て゛す。整形、中枢ともに...

退職理由・退職を希望する理由

先輩、後輩の仲は良く相談等は行いやすい環境です。設備も整っていますので、リハビリは行いやすい環境て゛す。整形、中枢ともに...

ワークライフバランス

休みは比較的希望が通りやすいです。しかし仕事の日は忙しく、残業は毎日ありました。 カルテの記録の時間というものはあ...

チーム医療の実践

医師や看護部と事務が中心で、マニュアルで動いていくため、チーム医療の実践は行われていない。 表面上はカンファレンスなどがあ...