職場の雰囲気

当時は療法士の人数が合わせて20人程いて、年齢も上は40台下は新卒上がりで20代前半と年齢層も広かったです。職場では歳上などあまり関係なく和気藹々とした感...

給与水準・福利厚生

設置が東京都であり、勤務条件は東京都職員に準じている。常勤給与は東京都の給与制度に従い、基本的に年次と共に上がっていくため勤続年数が長くなればかなり上がっ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、アットホーム感があってとても良い環境の仕事場でした。理学療法士同士のスタッフだけでなく、作業療法士や言語聴覚士のスタッフとも仲が良く、頻繁...

給与水準・福利厚生

【給与水準】 1年目は手取りで大体23万円前後 3年目になると25万円前後です。 回復期病院としては、比較的給与はいい方だと思います。ただ、基本給が...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとてもよかったです。 ドクター、看護師、理学療法士、事務の方との間に壁がない感じでした。病院で働いていた頃は、それぞれプライドがあり、また...

ユニークな取り組み・イベント

とても良い雰囲気です。 先生方の仲がよく、アットホームな職場だと思います。 院長先生は1人で...

研修・教育体制・スキルアップについて

知識・技術的な指導がないため、スキルアップは望めません。 研修も充実していないため、自分から研修会などに参加するしかあ...

チーム医療の実践

職員の退職が多く、残業をしないと現場が回っていないようでした。 この患者様はポータブルトイレ、この患者様はトイレまで付き添い見守る、など業務を増やすと手...

ワークライフバランス

残業多めですが、経営面まで口出しできてなかなか経験できないことも若い年代から経験できるとおもいます。結婚、...

研修・教育体制・スキルアップについて

入院外来共に高齢の方が多く、急性期というより維持期の方が多く見られました。急性期だと時々頚部骨折の方が来られる...