女性の働きやすさ

固定休では無いため、子供の休みに合わせられません。土曜日休みは月に1、2回程度で祝日も出勤があり子供を預ける必要があります。お盆休みや年末年始も勤務があり...

退職理由・退職を希望する理由

役職者がハラスメント体質で、周りの部下たちは我慢していたり、スルーするようにしており、人間関係はトップレベルに最悪です。コロナで休養後みんなに迷惑をかけた...

退職理由・退職を希望する理由

良い点 ・業界平均に比べると賞与が高く、給与面では安定している ・雰囲気としても有給を取りやすく、時間休もあ...

職場の雰囲気

勤務時間中はカルテを書く時間がなく、常に患者さまに関わり動き続けていなければ上司に厳しい目を向けられるような環境...

給与水準・福利厚生

給与面に関しては、初任給は徳島県の平均額に比べると低い傾向です。基本給と職務手当、通勤手当(2km以上)は一律で距離に応じて支給されます。勤続年数3年、5...

ワークライフバランス

入社時は、1年目ということもあり定時退社はできなかったが、年数を追うごとに定時退社も可能となった。 どんなに仕事量が多くても、絶対に残業手当は支給される。...

給与水準・福利厚生

田舎の過疎地域ということもあり、入職時の給与水準は他の病院と比較しても高い傾向にありました。福利厚生については、年間休日が120日以上あるのに加えて有給休...

退職理由・退職を希望する理由

離職率の高い職場でした。 記憶では3年で理学療法士が3人、リハビリ助手が2人、看護師が5人程退職しています。 退職理由は休みの少なさ、賃金の低さ、院長...

給与水準・福利厚生

基本給21万円で、その他に手当などがついて総支給23万くらいでそこから厚生年金などが引かれて手取りは18万円前後でした。 勤務時間は9時〜19時までで木...

給与水準・福利厚生

残業が少しあったりしますが多くの患者様がいらっしゃるので経営は安定していて給料は比較的いいです。 スタッフの数も多いので休みはとりやすく、融通もききます...