群馬県高崎市中尾町1230
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職場の雰囲気
回答日：2023年06月09日
看護師の人間関係が悪かった。仲の良いグループに入らないと働きにくい職場でした。たいした仕事をしなくても気に入られた人は楽な仕事をして笑っていて、嫌われた人は、真面目に働いてそんをするような職場でした。
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職場の雰囲気
回答日：2020年09月07日
急性期病棟・療養病棟での業務ですが、8割療養病棟の勤務になります。急性期病棟は、職種関係なく協力し合い患者さんの早期退院を目指していますが、看護師同士で派閥があり、退職者が多いです。毎月何人か辞めていき、また次の月に人が入ってくるという感じでした。急性期の患者さんは退院までの日数が長くて1ヶ月くらいでしたが、その間に担当の看護師が変わっているということも多々ありました。
療養病棟は看護師、准看護師の考えが全てで、管理栄養士や理学療法士の意見をなかなか取り入れてくれません。入院しているのは慢性期の患者さんのため、入れ替わりや毎日の症状の変化が少なく、看護師のモチベーションは全体的に低いです。介護度の低い患者さんでもとりあえず寝たきり、経管栄養にしてしまい、いかに看護師側の仕事量を減らすかに重点を置いているようでした。そのため、新しく入ったやる気のある看護師はどんどん辞めてしまい、この雰囲気を受け入れられる看護師しか残らずに悪循環に陥っていました。リハビリ科としては患者さんが自分でできることを増やしていきたいため、逆の考えの看護師達とは意見が合わず、仲は険悪でした。
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チーム医療の実践
回答日：2023年02月17日
職員の退職が多く、残業をしないと現場が回っていないようでした。
この患者様はポータブルトイレ、この患者様はトイレまで付き添い見守る、など業務を増やすと手が回らなくなるため、介助をすればトイレ動作可能な方であっても一律オムツ。
ナースコールを鳴らした患者様に対して「今忙しいから鳴らさないで！」なんて言う職員もいました。
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