長崎県長崎市茂里町3番15号
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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看護師の年代別の年収分布
平均年収462万円
回答者数：2 名
平均年齢：31 歳
ワークライフバランス
回答日：2023年01月27日
病棟勤務でした。休み希望は2か所まで取れるので割と希望は通りやすい印象です。ただ夏休みは有休消化で3日間しかなく、ロング休暇はありません。有休希望も出せはしますが出しにくい雰囲気です。休みは土日祝分があるので年間120日ほどです。しかし休みの日でも勉強会や研修に参加したり、委員会の仕事のために休日返上はよくある話。残業も多いけれどリーダーに申告しなければ残業申請できないので申請と実際の残業時間は全く違います。今時リーダーの許可がないと残業申請できない病院なんて…と思います。ロング日勤があるので朝7時半には病院について、帰るのは残業あれば23時なんてことも。身体的にも精神的にもきついことが多いです。
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月01日
若い子かお局しかいない。 プリセプターなどなる頃、結婚妊娠で辞める人も多く、中間が少ない。中途半端に係の仕事も多過ぎるし、パワハラ言葉の...（残り69文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月02日
年齢が上の人と若手しかおらず、中間層が少ない。病棟にはよるとは思いますが、上の人たちが影で悪口を話してたりナースコール...（残り59文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年10月13日
専門学校を卒業後、新卒で対象病院へ入職しました。大きな総合病院であるため、職場環境は比較的よく福利厚生は割としっかりしていた。 職場の雰囲気も比較的良かったが、...（残り86文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月01日
年齢を重ねると仕事量多すぎるし、上からのパワハラが多くなる。新人は育たないですぐ辞める。 いじめたお局はは...（残り53文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年10月13日
福利厚生は充実されていた。有給もあったが、休みととると他のスタッフに皺寄せが来るため、取りにくい環境下でもあった。 また、直々に所属長の許可を取らなければいけな...（残り88文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年05月27日
新人研修はしっかりしており、月1回研修があります。研修では各病棟の教育担当者が教えてくれる機会もあります。しかし、病棟によっては研修でしていなくても臨床でバンバ...（残り91文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年10月04日
看護師は女性が9割くらいですが、年齢問わず交流があるので比較的働きやすいと思います。出産や結婚など、ライフステージに合わせて部長や師長と相談しながらきちんと働く...（残り92文字）
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