給与水準・福利厚生

給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度がある。また、非常に多くの部署があり、休みを取りやすい部...

給与水準・福利厚生

給与体系は非常に高収入であるが、院内で独自の研修会を設けており、月に1度強制的に参加させられる制度がある。また、非常に多くの部署があり、休みを取りやすい部...

退職理由・退職を希望する理由

先輩、後輩の仲は良く相談等は行いやすい環境です。設備も整っていますので、リハビリは行いやすい環境て゛す。整形、中枢ともに...

退職理由・退職を希望する理由

先輩、後輩の仲は良く相談等は行いやすい環境です。設備も整っていますので、リハビリは行いやすい環境て゛す。整形、中枢ともに...

ワークライフバランス

休みは比較的希望が通りやすいです。しかし仕事の日は忙しく、残業は毎日ありました。 カルテの記録の時間というものはあ...

チーム医療の実践

医師や看護部と事務が中心で、マニュアルで動いていくため、チーム医療の実践は行われていない。 表面上はカンファレンスなどがあ...

入職試験・面接対策

入社試験に関しては、おおよそ４人程度。課長、係長、階の役職者が出席している。面談時間は、30分程度。雰囲気良好。聞かれる内容は、理学療法士としての今後の...

職場の雰囲気

雇用されている、理学療法士・作業療法士は、中堅の方が多い印象です。病院特有の運動療法を行っていて、基本的に整形外科が多いです。雰囲気としては、和やか...

職場の雰囲気

個が強い環境。年齢層が比較的高くそれぞれが独立して仕事をしている感じ。仲が悪くはないが、休憩時間などもお互いの干渉は一切なく静か。良い点もあるが、初めての...

給与水準・福利厚生

給与水準に関しては埼玉県内の病院としては高い方だと思われます。ボーナス•賞与に関しても在籍していた当時はしっか...