長崎県長崎市茂里町3番15号
ワークライフバランス
回答日：2021年10月18日
入社時は、1年目ということもあり定時退社はできなかったが、年数を追うごとに定時退社も可能となった。
どんなに仕事量が多くても、絶対に残業手当は支給される。
仕事量も、経験年数などが考慮されており1人だけ膨大な仕事量があるということはなく偏らないようにしている。
仕事とプライベートの区別はしっかりとできており、休日もゆっくり休むことができる。
ワークバランスは良い方だと思う。
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職場の雰囲気
回答日：2021年10月13日
専門学校を卒業後、新卒で対象病院へ入職しました。大きな総合病院であるため、職場環境は比較的よく福利厚生は割としっかりしていた。
職場の雰囲気も比較的良かったが、某大学卒業の職員が多く専門学校卒業のものは、やや肩身が狭かった。
勉強会も行われ、スキルアップを図っていた。
コミュニケーションについては、男性女性関係なくよく取れていた。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年10月13日
福利厚生は充実されていた。有給もあったが、休みととると他のスタッフに皺寄せが来るため、取りにくい環境下でもあった。
また、直々に所属長の許可を取らなければいけなかったのも取りにくい理由の一つであった。
新卒入社時から、給与は１年ごとに少しずつ上がる。
入社から５年以上は経っていたので、退職金もあり、他病院よりは退職金も多く支給された。
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「病棟勤務でした。休み希望は2か所まで取れるので割と希望は通りやすい印象です。ただ夏休みは有休消化で3…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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