北海道札幌市東区東苗穂3条1丁目2番18号
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女性の働きやすさ
回答日：2025年03月24日
女性スタッフが多くてママさんも多いです。休みも取りやすく定時で帰れるのでとても働きやすい職場のようです。
ですが、仕事はと言うとチームの中で若手に分類されるスタッフが負担します。仕事の量が増えて自分の勉強なんてできません。
残業代を申請するにも効率の悪さをひたすら指摘されます。単位数も限界まで入れられます。そんな環境で数年耐え抜いて次の職場を求めて多くのスタッフが辞めていきます。
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月17日
産休育休は取得者が多く、見本になる女性の先輩が多いと思います。お互い持ちつ持たれつで勤務にあたっていますが（子どもの急な体...（残り61文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月26日
若手が多く仲の良い職場だと思います。人間関係で困ることはなく相談しやすい環境です。ママさんも多く子育て...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月04日
役職者にスケジュールを勝手に変更され、報告も連絡も相談もありません。 一人の患者を2~3人で担当していましたが、自分に報連相はなく、別の担当者とは情報共有して...（残り321文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月04日
ロッカー一つ一つがとても狭いです。 女子ロッカーは土足のため、荷物を置く時の衛生面が気になります。雨や雪の日はより汚れが気になります。 更衣室と病棟が別...（残り429文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月04日
勉強会、研修会、学術発表、研究等盛んにおこなっています。 新卒には教育ラダーが配布されるので、それを読み込めば最低限の知識や振る舞いは会得できるかと思います。...（残り106文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2023年12月04日
忘年会では毎年新卒がダンスを披露しなければならないそうです。新卒の子は業務時間外に練習や撮影をしており、口では嫌悪や拒否を示していました。古い体制でパワ...（残り77文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月04日
8:45始業なのに8:30頃から全体ミーティングがあります。それより早い時間に出勤してスケジュールチェックが必要です。役職者から社内メールで直々に8:30より早...（残り230文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月04日
残業あり、残業代も出るとのことでしたが“特別な理由”がなければ残業代申請できません。残業代は貰えないものと思って間違いありません。 残業申請は事前申請制で、“...（残り168文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年11月11日
給料はそこまで高くないですが、一部住宅手当があったりしました。賞与等も含め、地域的には平均的な水準かと思います。...（残り57文字）
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