給与水準・福利厚生

給与水準に関しては埼玉県内の病院としては高い方だと思われます。ボーナス•賞与に関しても在籍していた当時はしっか...

研修・教育体制・スキルアップについて

法人内に教育機関があり、週に何日か臨床指導に教員が来られるので、難渋している患者様などを一緒にみてもらえたり、日頃の疑問について相談にのっていただます。ま...

給与水準・福利厚生

公務員ということもあってか大学の同期と比較すると給与は多くもらっていた方だと思います。昇給は毎年あります。時間外手当についてもサービス残業をよしとしない風...

給与水準・福利厚生

給与水準は周囲の病院と比較すると平均〜少し高いくらいの印象でしたが、休日が少なかったり土日、祝日の勤務もあるのでそれを考慮すると少ないと感じます。また...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社1年目は新人対象の勉強会等があるけど 2年目からほぼ勉強会がなく自身で勉強を頑張って行く必...

給与水準・福利厚生

時間外などは1分ごとの計算なので細かく計算されています。お昼時間休憩もしっかりとれます。 職場の雰囲気は悪...

給与水準・福利厚生

働いたら働いた分賞与が溜まるため、後払い賃金に等しいボーナスだったが、退職時に全額返金を命じられた。また、会社の顧問弁護士...

研修・教育体制・スキルアップについて

私が入職した当時は法人が立ち上げって数年の時であり、経営している整形外科が２院のみだったため雇用されている理学療法士が少ない上、若手が中心だったため教育体...

給与水準・福利厚生

給与としては一般的な総合病院といったところです。 男性が働くには年収は少なく、女性のリハビリスタッフが多く残...

職場の雰囲気

病院が全体的に部署の垣根を越えて仲が良かったように思います。医師も偉そうにしていたり横柄な感じの人があま...