ワークライフバランス

回答日：2024年08月10日

入退院がおおく加算の為の記録が多いため定時で帰れることはまずないです。夜勤終わりでも昼まで残業することもざらにあります。給料も決して高くは無いので働くメリットとしては2次救急までの色々な疾患の患者さんを見れることくらいです

ワークライフバランス

回答日：2024年04月16日

残業は、多いかと思います。忙しい病院だと思います。いろいろな゙経験を積みたい人にとってはいい環境だと思います。　 ...（残り59文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年07月12日

病院が全体的に部署の垣根を越えて仲が良かったように思います。医師も偉そうにしていたり横柄な感じの人があまりおら...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

同期入職者が多く、仲間も多く、相談のしやすい環境であり、入職時の集合研修では2泊3日の合宿があったりと、縦・横・斜めの関係が出来て、業務においても他職種と連携が...（残り124文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月12日

働いていた当時は特に不満はなかったが、転職後に給与水準が低かったことを知りました。今思えば拘束時間の...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月26日

基本給の他に家族手当、家賃手当、距離によりますが自転車通勤でも通勤手当があったり手当は充実していると思います。院内に保育所があり勤務時は24時間保育してくれて保...（残り153文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月28日

看護師なので圧倒的に女性が多いですが既婚や子持ちの看護師は少ない印象です。子持ちの看護師が多い部署もあり、そういう部署では子どもの体調不良で急に休むときは快く対...（残り214文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月27日

総合病院なので研修やスキルアップの制度は整っていると思います。ラダーに応じて定期的に研修があり院内での勉強会は医師が講師になってくれるものもあります。理学療法士...（残り221文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年12月17日

新人研修はかなり強いです。新人で就職した人は一年ローテーションで全病棟経験することができていました。 研修という名目ではありませんでしたが、中途採用の私にも病棟...（残り100文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年04月29日

看護師さんたちはみんな協力しながら業務をこなし、ギスギスした雰囲気は感じられませんでした。 指導者さん...（残り52文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年01月19日

検査後の患者が急変しましたが医師は看護師に何の説明もしなかった。 何かあった時も全て隠し通す。 急変、合併症。包み...（残り60文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年02月15日

院内研修は時間外の研修もありましたが、研修を受講するとポイントが付与されQUOカードが贈呈されるシステムだったと思い...（残り59文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年08月24日

退職する看護師が多く常に人員不足で、患者の入退院も激しく業務過多でした。そのため毎日残業しており、日勤だと日付が変わってから退勤したこともあります。月に30〜5...（残り93文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年04月02日

試験はありません。 面接と書類選考という名で実際は受ければほぼ受かります。 あまりに転職回数が多いであったり面接...（残り56文字）