入職試験・面接対策

回答日：2025年03月13日

奨学金の面接です。志望動機や勤務形態の確認でした。あとは、何を学びたいか、どんな看護師を目指しているかでした。
面接時に離島応援等は可能か聞かれますが、無理なら無理で大丈夫だとおもいます。周りも不可と伝えていますが、合格しています。中途採用もかなりおおいです。

入職試験・面接対策

回答日：2020年04月02日

試験はありません。 面接と書類選考という名で実際は受ければほぼ受かります。 あまりに転職回数が多いであったり面接...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2025年03月13日

スタッフの人数不足で、業務量が多すぎます。 緊急入院もおおく、かなり忙しい。カルテ記載もかなり多く、夜勤は仮眠時間も少ない・無いこともざらです。 処置もおお...（残り113文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年08月10日

入退院がおおく加算の為の記録が多いため定時で帰れることはまずないです。夜勤終わりでも昼まで残業することもざらに...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年12月18日

HCUに配属になりました 教育体制はすごく整っています 中途採用でもチューターがつきましたが 病棟が忙しいためフォロー...（残り62文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年12月06日

役職以外は上下関係はわりと緩く、学校の先輩後輩がイメージしやすい。 忙しい人間と忙しくない人間の差が明確に...（残り55文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年12月06日

教育体制はなきに等しく、上の人間は最初こそ教育係という名目で付きますが、数ヶ月で居なくなり、分からない下の人間が更に下を教えるという悪循環です。習うより慣れろス...（残り94文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月27日

総合病院なので研修やスキルアップの制度は整っていると思います。ラダーに応じて定期的に研修があり院内での勉強会は医師が講師になってくれるものもあります。理学療法士...（残り221文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月06日

月給は手取りで20万円。プラス夜勤や残業の手当てがのり、だいたい22~25万円。 年に2回8月12月とボーナスが支給されますが、売り上げにより変動。2倍つくと...（残り108文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月12日

働いていた当時は特に不満はなかったが、転職後に給与水準が低かったことを知りました。今思えば拘束時間の...（残り51文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年12月06日

勤務は午前と午後の交代制で主な業務は患者対応、電話応対、医療費の計算など。月初から10日くらいまではレセプトで毎日18時まで確定で残業、他に夕診(19時まで)と...（残り116文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月28日

看護師なので圧倒的に女性が多いですが既婚や子持ちの看護師は少ない印象です。子持ちの看護師が多い部署もあり、そういう部署では子どもの体調不良で急に休むときは快く対...（残り214文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年04月29日

看護師さんたちはみんな協力しながら業務をこなし、ギスギスした雰囲気は感じられませんでした。 指導者さん...（残り52文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年01月19日

検査後の患者が急変しましたが医師は看護師に何の説明もしなかった。 何かあった時も全て隠し通す。 急変、合併症。包み...（残り60文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年02月15日

院内研修は時間外の研修もありましたが、研修を受講するとポイントが付与されQUOカードが贈呈されるシステムだったと思い...（残り59文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年08月24日

退職する看護師が多く常に人員不足で、患者の入退院も激しく業務過多でした。そのため毎日残業しており、日勤だと日付が変わってから退勤したこともあります。月に30〜5...（残り93文字）