チーム医療の実践

チーム医療の実践について報告させていただきます。こちらの病院な回復期で、よりチーム医療が求められる病院でした。リハビリで機能回復、ADlの向上を行いその機...

職場の雰囲気

リハビリテーション科の職員は全体で40人ほどでしたが、20代の職員がほとんどの割合を占めていたので雰囲気は活気がありました。ただ、若手が多いこともあって先...

研修・教育体制・スキルアップについて

会社全体として様々な部署がありますが、訪問看護に関しては、教育体制が整備されていない印象がありました。スタッフの入れ替わりも激しいこと、訪問看護未経験のス...

入職試験・面接対策

最近は筆記試験や面接があるようです。 筆記試験というよりも小論文なので、あまり難しいことは問われないと思います、 面接は色々なことを各部署代表から聞か...

女性の働きやすさ

他の看護師の求人と比べるととてもいい条件で働くことができてよかったです。 また、働きたいと思っている...

研修・教育体制・スキルアップについて

国立の研究期間であり、スタッフの研究に対する情熱がある。最新の医療機器も取り揃えていて、働いているスタッフも有資格者ばかりである。学生をはじめ、新人スタッ...

職場の雰囲気

働いているスタッフは、ハード面で補えない分、礼節などのソフト面でカバーしていこうという意識が高く、スタッフ同士の仲は比...

チーム医療の実践

ドクターや看護師など他部署との話がしやすい環境で、連携という意味ではとてもスムーズに動ける環境...

退職理由・退職を希望する理由

私がこの病院を退職した理由は色々あるのですが、そのひとつに給料水準、昇給制度への不満がありました。入社時の給料は標準程度だと思いますが、昇給が年に三千円程...

チーム医療の実践

理学療法士として働いていますが多職種での会議などが多くかなり密に情報共有を図っています。リハビリ職種はもちろん医師、看護師、相談員やソーシャルワーカーなど...