女性の働きやすさ

脳神経外科の入院病棟で介護福祉士として働いていました。働いてる方は男性数名程度で女性が多く年齢層も幅広かったです。専門的な病棟の為少し緊張感のある雰囲気で...

研修・教育体制・スキルアップについて

毎月必ず常勤と非常勤全体で研修会が開かれます。聞くだけの研修だけではなく介護技術を向上できるよう実技もあります。また定期的に他の拠点の方とも合同で行う研修...

自慢の施設・設備

利用者様の２次障害を予防し、生活全体を改善していくことを目的として開設時から「ノーリフティングケア」に取り組んでおり、スタッフも移乗する時はリフトやボード...

給与水準・福利厚生

夜勤手当や時間外手当があり、住宅手当は、だいたい20000円を上限に支給され通勤手当は距離に応じて、支給される。年に一回の昇級と年に二回の賞与が貰...

ワークライフバランス

休日出勤が普通に行われ会議になると、休日だろうが出勤していた。夜勤7回あけなのに次の日は休みではなく夜勤を入れられている。 先輩...

退職理由・退職を希望する理由

兎に角酷かったです。コキ使い有給も取れず安い賃金で雇い続け部署替えも頻繁にして仕事を辞めたいと当時の上司に相談すれば「准看ならどこも値段変わらないと思うよ...

ワークライフバランス

年間休日108日、8時間夜勤だったので夜勤明けで次の日も仕事があることもあり、体力的にはきついです。また、離職率も高く、常に人手不足状態で、残業がありまし...

退職理由・退職を希望する理由

　１日の流れは毎日ほぼ決まっていますが　午前、午後と　お風呂の介助があり　オムツ替えやトイレ誘導、食事の介助と１日は早く感じました。 　お風呂は、入所者...

研修・教育体制・スキルアップについて

在籍していた病院はリハビリに力を入れている所で、各部門との連携も密で素晴らしく、また教育にも力を入れており看護研究で学会へも多く参加していました。患者さん...

ワークライフバランス

専門卒の新卒で入社しました。 最初は福祉というものを知るために介護から足を踏み入れ、1年半ほど小規模多機能型居宅介護に従事していました。 仕事量は...