退職理由・退職を希望する理由

介護系の仕事なので、他の職種よりも給与は低い将来はどうなるか良く分からないという気持ちで退職を決意しました。他よりも給与高めであるが、残業、ストレスを減ら...

研修・教育体制・スキルアップについて

施設内での研修や勉強会は月に一度行われます。６月になると感染症対策など季節に沿った勉強会は行われます。今はコロナと言うこともあり開催が無い状態にな...

女性の働きやすさ

女性の割合が多い職場ですので、ある程度の働きやすさはあります。 ですが、女の職場なので人間関係...

給与水準・福利厚生

リハビリテーションとしての仕事は急性期病院のため多いです。給料と仕事量が見合ってないと思っています。命の責任が重いため、もう少し給料あげるべきでは？と常に...

給与水準・福利厚生

グループホームで働きながら、重度心身障害をお持ちの方のヘルパーをさせてもらっています。登録ヘルパーという非正規のヘルパーなので、正職員と同じ業務にも関わら...

ワークライフバランス

職場のワークライフバランスは良好でした。休暇制度がしっかりしていて、繁忙期以外はプライベートの時間が確保できました。チームメンバーと協力し合い、無理のな...

職場の雰囲気

職場の人間関係がよく、非常に温かく協力的な雰囲気で先輩、後輩の関係もフラットで他職種とも連携が取れています。そのため、意見交換や共有もスムーズにできていま...

職場の雰囲気

ちょっとした古参の派閥みたいなのがありましたが、その方も退職されてるのでだいぶやりやすくはなってるんじゃないかと思います。基本的にはスタッフみなさん仲良く...

女性の働きやすさ

非常勤としてお世話になっていました。男性より女性の方が多い職場なので、子育てには理解がある職場かなと思います。子供の体調不良の時は快く早退させてもらえたり...

給与水準・福利厚生

介護職に関しては国から手当がでる処遇改善加算金が他の施設に比べて2万円ほど高いと他の施設で働いているスタッフに お聞きしました。また夜勤手当は前までは6...