給与水準・福利厚生

夜勤手当や時間外手当があり、住宅手当は、だいたい20000円を上限に支給され通勤手当は距離に応じて、支給される。年に一回の昇級と年に二回の賞与が貰...

給与水準・福利厚生

介護職の給与の低さについて多い意見は、仕事内容と給与の不均衡です。介護職は身体的にも精神的にも負担が大きく、利用者の生活全般をサポートするため体力やコミュ...

職場の雰囲気

職員が連携が図れる職場だなと思いました。急な休みも臨機応変に対応してくれます。日々慌ただしい業務が多いですが関...

退職理由・退職を希望する理由

介護職は、介護者の移乗動作、オムツ替え、トイレ案内などの仕事が出来ると思っていて、入社前もこういう事をしてもらいます。と言って移乗動作の仕方、ベッドメイキ...

チーム医療の実践

みんな交代でリーダー業務の日が回ってくるが、困ったことやわからないことがあればその都度他の職員に聞くこともできたし、手が回らない時には手伝ってもらうことも...

給与水準・福利厚生

給与の水準は決して高いとは言えないが、臨時職員・嘱託職員・正職員とステップアップがあり、年2回のボーナスは算定基準は異なるものの臨時職員、パート...

チーム医療の実践

どの職場も人間関係がすごく良くて、チームワークがとても充実していました。職場の雰囲気もよく、仕事でも楽しく助け合いながら業務に励んでいました！どの職場もい...

職場の雰囲気

ふじ野園の介護職員は男性女性の割合が半々ぐらいです。会社の方針で名前の呼び方が厳しく必ず「〇〇さん」と職員の名前はさん付けで呼ばないと結構怒られます。また...

女性の働きやすさ

訪問介護ヘルパーとして1年間勤務してみて思うところを書きます。自宅から利用者様宅へ訪問するので事務所に寄る頻度は少なく、業務連絡や他スタッフとの情報交換は...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良かったと思う。分からないことは上司が優しく教えてくれていたし、仲のいい職員もいていつもワイワイしていた気がする。ただ、仕事ができる人...