給与水準・福利厚生

デイサービスで勤務しており、夜勤のない介護の仕事は身体に負担の少ない働き方が実現できた。子供が入院した時に介護休業を取得することができ、介護休業給付金もい...

職場の雰囲気

住宅型有料老人ホーム、ヘルパー、訪問看護と多種に渡る部門の職員が在籍していました。基本的には、それぞれの職員は有料老人ホームを起点にして動くため、違う部門...

女性の働きやすさ

職員はパートさんを含めほぼ女性で、小さいお子様がいる方が多いです。その為子ども関係での急なお休みや早退などには理解があり、女性にとっては働きやすい...

職場の雰囲気

職員の数は少ないため比較的早く仕事を任されました。他の施設て介護経験があればスムーズに仕事ができるけど、介護経験が少ない若者は責任を一気に任される為、...

ワークライフバランス

比較的穏やかな雰囲気なので働きやすさはあるがチームワークが職場に感じられないので人間関係の煩わしさがない一方で、大きな問題や悩みがあった時にかなり困りまし...

女性の働きやすさ

女性の働きやすさについてですが、職員や施設側から見た場合職場の雰囲気や多少力の要る業務内容もありますけどとても働きやすいと思います！ シフトに関して言え...

女性の働きやすさ

代わりの仕事ができる人が常駐しているので、急な休みにも対応してもらえます。非常勤なら、残業などもなく希望の時間帯で働く事ができます。子どもが小さいお母...

女性の働きやすさ

施設の場所は小国という長岡市街から車で45分くらいある所で特養とグループホームが併設されているが夏は暑く、冬は豪雪地帯と市街から通うにはかなり根気がいる場...

研修・教育体制・スキルアップについて

機械の使い方の説明や介護記録の方法などがあまりに杜撰で、人員基準が満たされないため、引き継ぎや研修などができない状態で現場に立たされます。 新しいことを...

退職理由・退職を希望する理由

私の働いていた施設も、年々人手不足になりとにかく忙しかったです。入居者お一人お一人に合わせた個別ケアを実践したいと思っていても、時間や人手が足りないため、...