職場の雰囲気

みんな職員、利用者ともアットホームな感じで楽しかったです。 活気もあり、利用者さんのことを考え、できる事はして貰い出来ないところをフォローする、とて...

女性の働きやすさ

法人全体にいえることだが、産休や育休は取りやすい。 また、年休も消化しやすいため、子どもが急に体調を崩した時など、休みやすいと感じた。 ただ、法人が幅...

女性の働きやすさ

女性の多い職場です。3ユニットありましたが、男性はユニットに1人程度のため、大柄の男性要介護者などの介護はなかなか大変でした。そのため、気の強い女性が多か...

職場の雰囲気

新人に対して一から丁寧に教えてあげたり、分からないことを聞いても気持ちよく答えてくれたりととても話しやすい、雰囲気の良い職場でした。休憩時間中もスタッフ同...

退職理由・退職を希望する理由

夜勤は、2９名の利用者さんを介護職員２名で行っていました。認知症の方も多いことから、昼夜逆転によりユニット内を徘徊する方も多かったです。職員が、ユニット内...

ワークライフバランス

寺泊老人ホームのワークライフバランスは良好でした。なぜなら、1人1人の仕事量が適度だからです。よく老人ホームで聞くのが「1人に対してお世話をする人数が多す...

給与水準・福利厚生

デイサービスで勤務しており、夜勤のない介護の仕事は身体に負担の少ない働き方が実現できた。子供が入院した時に介護休業を取得することができ、介護休業給付金もい...

職場の雰囲気

住宅型有料老人ホーム、ヘルパー、訪問看護と多種に渡る部門の職員が在籍していました。基本的には、それぞれの職員は有料老人ホームを起点にして動くため、違う部門...

女性の働きやすさ

職員はパートさんを含めほぼ女性で、小さいお子様がいる方が多いです。その為子ども関係での急なお休みや早退などには理解があり、女性にとっては働きやすい...

職場の雰囲気

職員の数は少ないため比較的早く仕事を任されました。他の施設て介護経験があればスムーズに仕事ができるけど、介護経験が少ない若者は責任を一気に任される為、...