職場の雰囲気

医者をトップに、看護師、理学療法士、作業療法士、看護助手(介護)、清掃と、医療業界独特のヒエラルキーがあった。看護師はベテランと中堅、新人に分かれていて、...

退職理由・退職を希望する理由

入社前の採用面接で、外科病棟に勤務してほしいと言われていたが、入社式で事例をもらったら内科勤務となっていた。 残業しても他の病棟は残業代がつくのにうちの...

チーム医療の実践

初めての老人ホームでの勤務でしたが、 みんな優しくて、気を遣ってくれて、のびのび仕事ができていました。初めての夜勤もわからないことだらけ、怖かったけど、...

職場の雰囲気

常に忙しいですが、みなさんとチームを組んで団結していると思います。 他のスタッフもいい人が多く、助け合い教え合いながら毎日勉強させていただいています。 ...

自慢の施設・設備

利用者様の２次障害を予防し、生活全体を改善していくことを目的として開設時から「ノーリフティングケア」に取り組んでおり、スタッフも移乗する時はリフトやボード...

退職理由・退職を希望する理由

夜勤が出来るスタッフが少ない為、夜勤回数が多く体力的な負担が大きい。軽症者から重症の患者まで入院しており、目の離せない人が多い。ナースコールも多...

給与水準・福利厚生

老人ホームで勤務していました。給与は、夜勤手当・介護職手当等含め、手取りが月18～19万でした。夜勤は月4、5回で、残業は一日あたり3時間程度が平均です。...

職場の雰囲気

お風呂介助の非常勤で勤務していました。若い女性の職員が多く、言葉遣いも丁寧で、社員教育も行き届いていました。雰囲気はとても、アットホームで、いい職場でした...

自慢の施設・設備

もともと飲食店だったところを改築して介護施設にしているため、建物自体がとても使い勝手が悪かったです。キジュンヲ満たすためのバリアフリー等の改修はされていま...

研修・教育体制・スキルアップについて

独自の研修を施設で多数行っています。重症心身の利用者さんが多いので特に移乗に関する研修を多数行っていました。また、コロナ禍以降は感染症対策のためご家族の面...