研修・教育体制・スキルアップについて

入職時から経験年数毎に、外部講師を招いたスキルアップ研修があります。事例検討やグループワークが中心です。同期のスタッフも多く職種も多様なため、さまざまな角...

ワークライフバランス

残業が少なく働きやすい環境でした。 月10時間以内で月末以外は定時で帰ることができました。 また、希望休も希望どおりに休むことができました。 そのた...

職場の雰囲気

仕事をしていても定期的に上層部の人達が施設周りをしています。施設周りに来た時は、上層部の人達をもてなしたりしていることに疑問をもちました。業務をテキパキと...

退職理由・退職を希望する理由

家からの距離が近かったにもかかわらず、特別養護老人ホームでの勤務はつらかったです。勤務時間が不規則で、早番や遅番、日勤がバラバラだったため、友人との時間を...

職場の雰囲気

比較的管理職側と現場職員側の距離感が近いため、なにかと情報共有がしやすい環境にある。専門職と一般職の線引きもある程度保たれているため専門職の自分の業務に専...

退職理由・退職を希望する理由

　１日の流れは毎日ほぼ決まっていますが　午前、午後と　お風呂の介助があり　オムツ替えやトイレ誘導、食事の介助と１日は早く感じました。 　お風呂は、入所者...

職場の雰囲気

ショートステイ勤務ですが、働いている人の年齢がとても若いです。２０代から３０代前半の方が多いです。なので、とても活気があります。私は４０代で、最初...

退職理由・退職を希望する理由

退職の理由では、職員会議で夜勤明け休みや、休みの日でも出なければなりませんでした。 夜勤が終わり帰ってもすぐには寝付けず、寝ても数時間後には会議で出席し...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はきめ細やかで決まりを重んじるため、少しピリピリしています。ルールを守る重要性を指導者がしっかりと伝えるため、職員が目指しているものがはっきり...

退職理由・退職を希望する理由

就職したばかりのころは無我夢中で、忙しく覚えることもたくさんあって大変でした。でも、自分の事さえ、やっていれば介護さえやっていれば、こなせていました。残業...