ワークライフバランス

日勤8：30～17：30勤務であり、時短や9：00～18：00も育児中のママさんは可能です。看護基準7：1で、病棟によって違いはありますが日勤の受け持ち人...

ワークライフバランス

仕事とプライベートのバランスについては、週休二日はあったので取りやすかったです。 休みは固定で日曜と平日１日でした。 祝日のある週は平日休みは祝日にて...

ワークライフバランス

管理職は机に座って事務を執っているだけではありません。職員不足もあり掃除、植木の手入れ、介護の現場、お客様対応、オンコールなどすべての業務をこなしました。...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目から3年目まではローテーション制度を導入しています。脳神経外科、整形外科、循環器内科と大きく分けて３つの診療科を一年毎にローテーションします。その後...

女性の働きやすさ

健康管理センターで、健康診断業務をやっていたので現場は女性がほとんどでした。お客様相手の為、対応の指導はかなり厳しかったと思います。沢山のお客さんを丁寧に...

給与水準・福利厚生

可も不可もなく普通です。低いわけでもないので不安はありませんでした。夜勤は当時1勤務14000円程だったと思います。2人の看護師、1人の看護助手の体...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、良いとは言えないと思います。 かなり意地が悪い方がいて、なにかにつけてイライラしてい...

ワークライフバランス

有給は取りにくいです。残業代の一部はその時間分のお休みにされるのですが、そのお休みも取りにくく、かなり損をした気分になります。募集には残業ほぼゼロとなって...

給与水準・福利厚生

給与は他の病院と比べて少なめだと思います。夜勤をやらないと十分な手取りは期待できないいかなと思います。...

退職理由・退職を希望する理由

主な退職理由としては結婚。新卒が多いため結婚や出産を機に退職する人は多いように感じる。また経験年数が増えてくるにつれてリーダー業が増えたり、まだ自分自身も...