埼玉県入間市豊岡1-13-3
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年09月05日
コロナ前後で教育体制に大きな変化があった。
外部講師の方が来てくださったり、研修費の補助が非常に助かっていたがコロナを気に変わってしまった印象が強い。
先輩方はとても優しく、パワハラなど感じたことはない。雑談感覚で相談もできる先輩が多くいらっしゃった。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月27日
私が入職した十数年前は毎週1〜2人の外部講師に来て頂き、OJT形式の臨床指導や勉強会を行って頂いていました。研修費も交通費まで含めてほぼ全額出ていました。しかし...（残り160文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年01月05日
病棟にもよりますが、お局はいなく和気あいあいとした職場でした。外国人看護師や介護士も勤務しており国際色...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年12月21日
個性的な職員が多く、お互いに情報共有しやすい環境にあり、職場の雰囲気は良好といえる。職員の接遇レベル...（残り50文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月05日
パート勤務、年1回の昇給は10円単位でした。時給は経験によると思いますが平均並と思われます。正社員よりパート勤務の方が割がいいと言われていました。(看護...（残り76文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年02月28日
有給休暇の消化率は部署によってバラバラなのでそこを改善していけばもっといい職場になると思う。義務でとらなければならない日数以上の有給を使う場合は...（残り73文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年12月21日
市の中心地にあるのがメリットといえるが、建物の老朽化による職場としての作業環境や療養環境の悪さに嫌気がさして辞め...（残り56文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年12月21日
看護師の確保に苦労してきた歴史もあり、特に子育て世代の職員にとっては働きやすい環境が整っている。休暇...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年12月21日
有給休暇がとりやすく、有給休暇の他に夏期休暇やリフレッシュ休暇などもあり、仕事とプライベートの両立がし易い環境がある。また、看護師優...（残り66文字）
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