埼玉県春日部市中央1-53-16
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ワークライフバランス
回答日：2024年09月08日
私はこの職場に勤め始めてからカウンセリングに通っていますが、そのことを科長に言うまでは「どうしていつも通りの仕事量をこなせていないんだ」（終わらせてはいるが、雰囲気が暗かったりギリギリすぎるとこういうことを言われます）「どうしてもっと積極的に臨床の場に出ないんだ」（穿刺ミスが続くと患者さんが痛い思いをするし、シャントをだめにしてしまう。だから、手技を安定させるために刺しやすい人を中心に業務してるとサボってると見なされる。）となります。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年09月08日
仕事は許可制になっていて、許可が下りたらその仕事を一人でもできると任されますが、誰がどのレベルか管理されておらず、切羽詰まった状況で誰の手も借りられないのに、許...（残り243文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年09月08日
医療は先生の指示によって行われるのが常識ですが、そんなものは守られません。 現場の個人が勝手に判断したことが患者さんに行われます。 上司はダブルチェックしま...（残り157文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月08日
臨床工学技士です 上司の方は役職で呼ばなければいけないと自分は言われましたが、人によっては付けなくていいようです。 つまり、人によっては態度が大きく変わる不...（残り290文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月27日
ひたすらに仕事を山積みにして振り回すだけ振り回してくれる最悪な職場でした。 お給料がいいので釣られてしまいました。数年勤務していましたが昇給は小学校低学年のお...（残り315文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年08月28日
保育室があり子供を預けられるのは良い。残業も少なく、家庭の時間はとりやすい。が、グラフの評価にもあるように上...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年08月02日
退職を４ヶ月も前に言わせて、ボーナスを減らされる。有給は全部使わせてもらえない。辞める時は損するよう...（残り50文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年10月28日
女性の職場なので、主婦や子供のいる人が多かった。特に小さなお子さんだと、突然熱を出したりということもあるが、早退する場合に時間で有給が使えるのことが、とても良か...（残り90文字）
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