埼玉県さいたま市北区土呂町1522番地
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年01月28日
給与は低く、有給は勝手に使われていくシステムでした。一週間程有給で休暇をとりたいことを相談しましたが却下されたこともありました。病棟は忙しいですが、若い職員も多く比較的活気がある職場だったと思います。看護師としての成長目的では良いと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月08日
良くも悪くも一般的な総合病院と同じか多少低い程度。 当直ありきで収入を考えているスタッフが多く、当直をしないと2...（残り57文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年08月29日
病院は東大宮から現在の場所に移設して数年なので他院よりも比較的新しく、医療ドラマの撮影に使用されたくらいなので綺麗だと思います。 病棟の各デイルームには自由に...（残り103文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年03月21日
当院は地域に密着した急性期病院であり東大宮総合病院からリニューアル移転して10年ほどです。各設備は比較的最新のものでCT、MRIやダビンチなど最新機器が揃ってい...（残り103文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月08日
日当直が始まると当直明け→翌日出勤、も自分で勤務を考えなくては取れないため体力的に厳しいところが出てくるかも。 休み自体は多くはなく、スタッ...（残り71文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月19日
当院で勤務中は良好なワークライフバランスをとることができています。仕事に関しては患者数に対しリハビリスタッフは充実しており過度な業務量を負担することはありません...（残り188文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年07月08日
スタッフの都合などは関係なく、「この人は〇〇年目だから」とその後のキャリアを踏まえて容赦なく仕事を次から次へと降ろしてくる点、 研修中にも関わらず研修に加えて...（残り97文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月08日
一番の魅力はここだと思う。 資格を取得しているスタッフが多く、その意識も全体的に高いため学べる環境としては非常に良い。 各分野に詳し...（残り68文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月22日
1年目から3年目まではローテーション制度を導入しています。脳神経外科、整形外科、循環器内科と大きく分けて３つの診療科を一年毎にローテーションします。その後、専門...（残り182文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月21日
入社試験は私の場合履歴書の提出と面接のみでした。入職希望者1人に対し、事務部長とリハビリテーション科科長、係長3人で面接を行いました。内容としては志望理由や強み...（残り81文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月19日
当院は女性も非常に働きやすい職場です。まず育休が十分に快く取れると言うこと、そして育休明けの業務もスムーズにリスタートできるということです。職場の同僚も皆理解が...（残り102文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年02月26日
介護ヘルパー２級保持。看護助手として、私は外来で働いておりました。当時は定年退職の看護助手の方の引継ぎとして派遣で入社しました。実に様々な働き方をされている方が...（残り226文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月19日
職場の雰囲気は他病院、他施設と比較しても自信を持って良いと言える環境です。当院ではプリセプター制度のため入職1年目は専属で先輩セラピストが付きます。人間関係に不...（残り207文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月25日
良いところも悪いところもある。 お局もいるし、意地悪な先輩もいる。 １-3年目くらいは、仲良くできる。 3年目以降は、だ...（残り64文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月18日
当院ではリハビリテーション科内及び各科の連携を意識しております。1人の患者様に対して理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が担当を受け持つので治療介入前後にコミュニ...（残り181文字）
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