埼玉県さいたま市北区土呂町1522番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月22日
1年目から3年目まではローテーション制度を導入しています。脳神経外科、整形外科、循環器内科と大きく分けて３つの診療科を一年毎にローテーションします。その後、専門性のある分野に従事するという形なので、一通りの疾患に対するスキルを身につけることができ、その後はスペシャリストとして働くことができます。研修に関しても特に1年目はラダーがあるので学生時代で習わなかったことまで学ぶことができます。研修や学会などの参加費用も補助がでるので、自身のスキルアップにも励むことができます。しっかりとしたバックアップ体制が整っている病院です。
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月21日
入社試験は私の場合履歴書の提出と面接のみでした。入職希望者1人に対し、事務部長とリハビリテーション科科長、係長3人で面接を行いました。内容としては志望理由や強み...（残り81文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年03月21日
当院は地域に密着した急性期病院であり東大宮総合病院からリニューアル移転して10年ほどです。各設備は比較的最新のものでCT、MRIやダビンチなど最新機器が揃ってい...（残り103文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月19日
当院は女性も非常に働きやすい職場です。まず育休が十分に快く取れると言うこと、そして育休明けの業務もスムーズにリスタートできるということです。職場の同僚も皆理解が...（残り102文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月19日
当院は上尾中央医科グループであり各病院施設、同じ資格所得者に対しては概ね給与は同様になっています。半年に一度昇給はありますが数千円ほど。賞与は年二回であり基本給...（残り145文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月19日
当院で勤務中は良好なワークライフバランスをとることができています。仕事に関しては患者数に対しリハビリスタッフは充実しており過度な業務量を負担することはありません...（残り188文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月19日
職場の雰囲気は他病院、他施設と比較しても自信を持って良いと言える環境です。当院ではプリセプター制度のため入職1年目は専属で先輩セラピストが付きます。人間関係に不...（残り207文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月18日
当院ではリハビリテーション科内及び各科の連携を意識しております。1人の患者様に対して理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が担当を受け持つので治療介入前後にコミュニ...（残り181文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年02月26日
介護ヘルパー２級保持。看護助手として、私は外来で働いておりました。当時は定年退職の看護助手の方の引継ぎとして派遣で入社しました。実に様々な働き方をされている方が...（残り226文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年11月25日
同期は誰と比べているか分からないが給料が低いと言っていた。 残業20時間程度して手取りは20は余裕に超え...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年11月25日
良いところも悪いところもある。 お局もいるし、意地悪な先輩もいる。 １-3年目くらいは、仲良くできる。 3年目以降は、だ...（残り64文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年12月17日
チーム医療に関しては連携を取ることができていたと思います。 私は高齢者の多い外科病棟で勤務していました。 そのため、入院する前は在宅にて歩行生活されていた方...（残り88文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年12月17日
ワークライフバランスに関しては、働く病棟によって変わってくると思います。 外科病棟や手術室看護師の場合、日勤・夜勤関係なく緊急入院や緊急手術などもあるため、残...（残り161文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年12月17日
職場の雰囲気としては、付属する看護学校からの入職者も多かったため、安心して働くことができると思います。 新人看護師にとって何よりも安心することができる環境は、...（残り119文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年12月17日
新人として入職した場合は教育体制は整っているため働きやすい環境であると思います。 プリセプター制度が導入されているため、分からない事があってもマンツーマンで指...（残り106文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年12月17日
新人で入職し約5年間勤務していましだが、スキルアップ目的で退職しました。 新人の頃は、プリセプティ制度が導入されていたため、先輩の指導のもと安心して看護業務を...（残り95文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月27日
おすすめしません 有給を使わないと休みが満足に取れないうえに、夜勤の頻度が高い 転職前の病院とはかなり雰囲気が異なり、よく...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年09月07日
給料は別段高くありませんが、有休消化がしやすく、休みもとりやすいです。 年齢層も20代〜50代と幅広く、だいたいの...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年08月25日
大学病院からの転職だった為か、全体的に看護師のアセスメント力の低さや意識の低さが気になった。上司も「み...（残り52文字）
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アーバンライフクリニック 川越駅前
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オーケー訪問看護ステーション春日部
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オーケー訪問看護ステーション白岡
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フレアスメディカルケアホーム草加
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訪問看護ステーション コルディアーレ 南浦和
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「1年目から3年目まではローテーション制度を導入しています。脳神経外科、整形外科、循環器内科と大きく分…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「入職試験・面接対策」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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