退職理由・退職を希望する理由

私が所属していたリハビリテーション科は病院の経営に大きく貢献していたにも関わらず、他部署、特に経営陣に軽視されていました。現場を知らない上層部の人間たちが...

女性の働きやすさ

職種については、２０人程いました。経験年数は、中堅くらいが多く、男女半々くらいでした。他のスタッフそれぞれ家庭を持っていたので、休暇などは非常に取...

職場の雰囲気

部署長、医師、看護師に報連相するときに、忙しい時間帯でない限り、気軽に話せる環境と思います。全スタッフ共に、患者様にも丁寧で優しく、評判はいいと思います。...

職場の雰囲気

とてもアットホームな職場で、チーム連携が図れています。風通しのよい職場を代表しているような病院です。 人数もリハビリテーション科は特に多く、新卒の方へ...

ワークライフバランス

私が勤務していた時は休みも週2日しっかりと取れ、ワークライフバランスがとりやすい職場でした。休みやすいように引き継ぎ方法の確立や人数配置も良かったと思いま...

自慢の施設・設備

元々療養がメインの病院だったのが回復期リハビリテーション病院となったため、リハビリテーション室は狭く、歩行訓練が禁止されていました。そのため病棟の廊下が歩...

退職理由・退職を希望する理由

職場環境が最悪です。 有給や残業手当はありません。 退職月は報酬、手当てはなくなるなど、規定から逸脱し...

職場の雰囲気

職場な雰囲気は穏やかで、適度な距離感を保ち仕事ができる 異動が時々あるので色々な部署で経験したい人は良いと思う 経験豊富な先...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は非常に良い職場でした。先輩・後輩だけでなく多職種の方ともかかわる機会が多くあり、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事ができます。 仕事上の相...

研修・教育体制・スキルアップについて

愛知県豊田市にある医療法人三九会三九朗病院の研修、教育体制について新人教育が1年間にかけて行われます。社会人としての基本から始まり、実際の理学療法士として...