給与水準・福利厚生

若手の頃は地域同職者の平均水準に比べると多い方だと思います。しかし定期昇給は少なめで、個人的には他の理...

給与水準・福利厚生

理学療法士としての給与水準は高く、その分仕事量は多いです。でも、それは当たり前。辞めて行った人た...

給与水準・福利厚生

給与は比較高い感じがしました。 ただし医師がなかなか長く続かない。 看護師も入れ替わり激しか...

チーム医療の実践

チーム医療の質は部署にやって差があります。入院病棟が「回復期」と「療養」があるのですが、仕事量の多い回復期では連携が取りにくい状況のようです。認知症によっ...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育・研修といった点では指導者側の軸が定まっていないことから毎年内容が異なり、入職年度ごとに充実度が変動する印象です。そのため新人のスキルアップや成長の度...

ワークライフバランス

シフト制だったが、月に1、2度は土日休みを申告できた。比較的若い世代のが多い為、プライベートの付き合いもあ...

ワークライフバランス

8時半〜17時の勤務形態。基本的にはほとんどの方が定時で帰宅されている。また残業して月平均は5時間で割...

職場の雰囲気

看護師と臨床工学技士が協力しあって勤務しており、雰囲気は悪くないと思います。ただ、臨床工学技士の主任が人前で叱咤したり、不機...

女性の働きやすさ

産休育休制度がしっかりしており、院内に託児所もあるため、一年間の育休がしっかり取れます。また、休みも取り...

入職試験・面接対策

公務員試験を受け問題もそれなりに難しく感じた。私の時は一人の募集に10名ほど応募があった。ただし試験というよりはどちらかというと面接を重視している印...