自慢の施設・設備

施設は20年ほど前に建てられたものですが､想像よりも綺麗です｡掃除も行き届いています｡アクセスはかなり悪いです｡最寄り駅から徒歩2時間､バスはありますが1...

チーム医療の実践

特別養護老人ホームで、長期入所と短期入所の対応をしています。介護職員、看護職員、リハビリ、栄養、外部との連絡調整、警備、運営等色々な部署があり、それらがう...

研修・教育体制・スキルアップについて

私は高校卒業後介護の知識がない状態で入社しました。介護の仕事は大変で、辛く、知識のない私でもできるのか…という不安を持ちながら仕事が始まりました。最初の数...

職場の雰囲気

入社当初一番に感じたのは古くからおられるスタッフとまだ経験が浅いスタッフの溝です。なにか失敗するとその時だけではなく、周りを巻き込みながら陰口のように言っ...

女性の働きやすさ

介護初任者研修の資格を専門学生時代取得して20歳からオープニングスタッフとして老健に就職しました。保育の専門学校だったため介護については授業と実習で学んだ...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由は勤務体制と人間関係でした。勤務体制は、日勤が3種類・夜勤が2種類のシフト制で、とにかく生活リズムを乱されボロボロでした。その上プロジェクトという...

研修・教育体制・スキルアップについて

内部講師による職員研修があるため、スキルアップに大いに役立ちます。 コロナウイルスの流行により、外部研修に大きな制限がある中でも職場内で勉強ができるため...

チーム医療の実践

なかなか介護職員とケアマネはしっかりと連携はとれていたが、ナースとの連携はうまくとれていないことがおおくみられた。それは、ナースの方が立場上が上だと思って...

チーム医療の実践

派遣社員として施設勤務をしていました。配属されたのはユニット型でした。入居者は1フロア12人だったので以前勤めていた介護老人保健施設よりも対象人数が少なく...

ワークライフバランス

この現場は社会人一年目て、介護の仕事が初めての時に就きました。 ここの介護現場の方針として、ケアプランの作成ができる介護士の育成を掲げています。 介護...