職場の雰囲気

言語聴覚士という特定の資格の方が権力を持っていたため、他の資格の方は肩身の狭い思いをしていました。 退職者も多く、一度目をつけられる少ししんどい空気感は...

研修・教育体制・スキルアップについて

リハビリ科に所属する理学療法士、作業療法士の向上心が高く、新人教育にも熱心で整形外科領域でのスキルアップが見込める。 研修会への参加も認められれば7割程...

職場の雰囲気

以前理学療法士として勤めておりました。療法士の職場の雰囲気は絶対的なトップの下、研修や勉強会等多く、熱心に切磋琢磨している感じでした。しかし、介護職員の仕...

この病院の「ここ」が自慢

診療科は多岐に渡るが、リハビリの対象は基本的に整形外科疾患です。外来も入院も混在しながら、リハスタッフと患者様で和気あいあいと話しながら、治療を行っていま...

職場の雰囲気

当時の理学療法士の管理者の方がとてもユーモラスで温和な方でした。そして患者様とは常に本気で向き合ってリハビリに対して情熱的に取り組む方でした。そんな長の元...

職場の雰囲気

リハビリテーション課はほとんどのスタッフが20代であり、若々しく明るい雰囲気が特徴です。もちろんベテランのスタッフも在籍していますが、年代を問わず仲が良く...

ワークライフバランス

日々の残業も結構多いのですが、それ以外に勉強会や道士会への参加、研究発表などがあります。 表向きには参加は強制では無いとは言われますが、年2回の人事考課...

女性の働きやすさ

病棟と通所で所属が別れています。病棟勤務だと、病院自体が残業をせずに定時で帰るという経営方針だったので、残業することはめったにありません。 通所に所属に...

女性の働きやすさ

リハビリテーション室での仕事が主な仕事でした。リハビリ室では患者様とのコミュニケーションをしっかりと取りながら、笑いもありとてもいい雰囲気での職場でした。...

退職理由・退職を希望する理由

社会人1?2年目で勤務していました。 周辺の医療機関との患者さんの取り合いが激しく、重症または、リハビリ適応外の方も沢山入院していました。 部署の...