給与水準・福利厚生

残業は少なく休みも比較的希望通りに組んでもらっていました。(部署によるかもしれませんが) 福利厚生は...

女性の働きやすさ

多くの女性職員が産休・育休後に仕事復帰しています。系列病院・施設が多く、希望の職場へ異動できる可能性があります。年10日のリフレッシュ休暇や看護休暇が...

入職試験・面接対策

試験は筆記試験と個人面接でした。 筆記試験は毎年国家試験を改良したものを手作りされていますので、割と難しいです。内容は急性期の身体障害分野で、基礎的な症状...

ワークライフバランス

8時半始業、17時定時、残業はだいたい1時間。月20時間程度です。休みは4週8休＋年8日のリフレッシュ休暇＋有給休暇（取得しやすい）です。休みはそれなり...

職場の雰囲気

給与面や上司の好き嫌いで待遇が変わるなどあり、5年目以降のスタッフは退職されていきます。新卒として入るなら18単位でプ...

給与水準・福利厚生

給与水準・休日数ともにかなり多い方です。休日は年間117日と有給休暇が取れます。 勤務希望は月3日程度で...

女性の働きやすさ

女性の多い職場です。母体の組織が大きいので、休暇や手当などの制度がしっかりしています。他職種も理解があり、休みもとりやすかったです。ただ、直属の上司は転勤...

職場の雰囲気

コミュニケーションがとりやすく、リハ同士だけでなく多職種との情報共有もスムーズに行えていた。個人差はあるかもしれな...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、良く相談もしやすいのでとても働きやすい環境だと思います。 先輩、後輩との関係性...

給与水準・福利厚生

初任給は、他の病院よりも高かった。しかし、昇給が一年に一回もなく、昇給自体がなかった。何年働いても同じ給料であり、一年目の新人と手取りの給料が同じであり、...