給与水準・福利厚生

パートということもあり、給料自体はそこまでいいものではなかった。しかし、時間に対しては給料がしっかりと支払われていたイメ...

退職理由・退職を希望する理由

昨年までそちらで勤務をしておりましたが、退職いたしました。理由としては、勉学における成果と報酬希望が合わなかったからです。一部の同期と比較したときに、同じ...

職場の雰囲気

中枢系疾患が多いですが、外部から来た専門外の人にはかなり冷たい印象です。 コミュニケーション...

女性の働きやすさ

常勤スタッフが多く、和気あいあいとしており、相談事なども比較的行いやすい。勤務自体は休みも多く、プライベート時間もとりやすい。結婚・出産後は子供が就学する...

ワークライフバランス

まずは休日が多い。土日に加え、年末年始、祝日など年間休日の数は125日程度取ることが可能で充分に家庭との両立は可能と思われる。私が勤務時には365日稼働と...

研修・教育体制・スキルアップについて

院外での公的な研修が充実していました。 国立病院機構は全国に存在するので、小児の中核病院、急性期医療の中核病院など、様々な特色があります。希望を出せば、年...

退職理由・退職を希望する理由

周りのスタッフの退職理由は全て、「給料は良いが異動が嫌だ」ということでした。私も賛成です。 国立病院機構では、近畿ブロック内の病院への異動が必ずあります。...