女性の働きやすさ

女性にとってとても働きやすい職場だと思います。結婚を機に引っ越し、退職しましたが、それを残念に思っています。職員専用の託児所があり、昼休みに授乳に行ったり...

退職理由・退職を希望する理由

退職理由は業務量、休日の少なさ、患者さんがあまり良く見れないからというところです とくに自分はガンリハ研修...

職場の雰囲気

若い職員が多いところです。 先輩スタッフとのコミュニケーションが取りやすい雰囲気なので分からないことがあっても...

職場の雰囲気

上下関係も厳しくなくフレンドリーな人が多かったです。他職種間も壁がなく、経験年数を積んでからでも気兼ねなく上に相談でき...

女性の働きやすさ

結婚して子どもを、産むと、しばらくしてみんな辞めていきます。中堅層はいますが、女性が働きやすいとは感...

研修・教育体制・スキルアップについて

グループ病院内の研修があり、希望すれば系列病院の見学など可能です。リハビリ課内での症例検討、系列福祉用具店舗の方と実践的な勉強会も定期的に開催し...

研修・教育体制・スキルアップについて

1年目から3年目まではローテーション制度を導入しています。脳神経外科、整形外科、循環器内科と大きく分けて３つの診療科を一年毎にローテーションします。その後...

女性の働きやすさ

女性の働きやすさについてですが、子育てへの関心が非常に高いため、子どもの急な発熱や体調不良でもすぐに他スタッフがサポートできる環境です。出勤前はもちろん、...

ワークライフバランス

職場は、比較的若い世代が、多いため和気あいあいと楽しく仕事をしています。 この地区唯一の総合病院であるため様々な病気を見ることもできます。年間120日休日...

退職理由・退職を希望する理由

市の中心地にあるのがメリットといえるが、建物の老朽化による職場としての作業環境や療養環境の悪さに嫌気がさし...