研修・教育体制・スキルアップについて

一年目、入職した時から、プリセプター制度があり、毎日ペアの先輩と意見を交わし、実際に臨床に一緒に入ってもらい助言を頂けます。仕事の後も週に一度は勉強会があ...

給与水準・福利厚生

残業は少なく休みも比較的希望通りに組んでもらっていました。(部署によるかもしれませんが) 福利厚生は...

退職理由・退職を希望する理由

業務量が多すぎ、時間と単位に追われ、質の低い仕事をせざる得ないことに不満を持ちました。また後輩の給与水...

研修・教育体制・スキルアップについて

万年マンパワー不足であり、1人の仕事量が多く、その分責任も重たいです。そのためサービス残業を強...

職場の雰囲気

私の所属部署ではリハスタッフ間はもちろん、病棟とも常にコミュニケーションが取りやすく、優しい方が...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はあまり良くない方でした。同僚は仲良く接してくれましたが、上司は厳しい方が多い印象でした。上司と部下のコミュニケーションがうまく取れていないと...

女性の働きやすさ

定時で帰れて働きやすかったですが、ルーティンワークでなんとなくリハビリしてる方が多かった。職員のレベルが低く向上心のある方ばかりやめてました。新しいことに...

給与水準・福利厚生

新卒で入職しましたが、基本給は相場より低めに設定してあると思います。 最近は分かりませんが、私が在籍していた時期...

研修・教育体制・スキルアップについて

当時にはなりますが、若いスタッフが多く働きやすい職場であったと思います。 またその中で院内、院外を含めた研修会も積極的に行われており、職員のレベルアップ...

職場の雰囲気

リハビリスタッフが多いので、スキルを身につけるには良い環境だと思います。 また、作業療法士もベテランの方が多く尚且つ 優しい方が多い...