職場の雰囲気

20代のスタッフが多く、中堅どころの30代から40代は数人、リハ科のトップはおそらく30代後半の独身女性でした。若いスタッフが多いだけあって活気に溢れてま...

職場の雰囲気

スタッフの仲がとても良く、職場結婚する人が多い職場です。辞めた今でも交流があり、看護師、介護士、リハビリスタッフ...

入職試験・面接対策

就職試験は面接と筆記試験、小論文でした。面接は志望動機や日々の目標などだった気がします。私の時は、面接官...

給与水準・福利厚生

給与水準は国家公務員医療職IIに準じた給料で、入職当初は民間よりかなり安い。ただ昇給は毎年8000円程度と良く、徐々に給料は上がった。残業代は満額...

職場の雰囲気

職場は若い年代が多く、活気に溢れている印象です。真面目に業務を取り組む。休憩時間は和気藹々と。更に、分からない内容があればチームで相談会を進めるなど。また...

給与水準・福利厚生

国立大学病院であることもあり、給与水準や福利厚生は公務員とほぼ同程度の待遇があります。初任給は手取り18万円程度でしたが、昇給と賞与が民間病院と比較...

自慢の施設・設備

建物自体が大きく、病棟も3つあり、急性期や回復期、障害者病棟、地域包括ケア病棟なども有ります。 新しくできた西病棟が綺麗なのはもちろん、南病棟もリフォー...

研修・教育体制・スキルアップについて

新入職員だけでなく、入職から5年間は特に密に法人内での研修体制が確立しています。年に6回法人内の研究大会があり、各学会に参加するための予演会的役割も担い、...

ワークライフバランス

基本的に土日休み。祝日も出勤あるが年に1回程度。有給休暇は年20日、リフレッシュ休暇は年5日取得で...

給与水準・福利厚生

有給は取りやすいけど、全体的な休みは少なかったように感じました。 昇給額が少ないため、基本給や...