入職試験・面接対策

面接はリハ課長、OTの主任、PTの主任さんの3名で面接になります。面接会場が病院から離れていて、そこまで一緒の移動するのですが、移動中は他愛ない話...

研修・教育体制・スキルアップについて

　建て替え話が保留になったままなので、設備や慢性期病棟の病室はボロボロで、決して良い入院環境とは言えません。 　しかし、積極的に精神医療を学びスキルアップ...

職場の雰囲気

殆どが20代の方々が多く、30代〜の職員は少ない印象です。若い人が多いパワフルな職場な反面居付く...

ワークライフバランス

業務量は人によってかなり差があります。しっかり勤務時間内でめいいっぱい働く人もいれば、手を抜いている人もいます。数字を求められる反面、働いている人とサボっ...

退職理由・退職を希望する理由

非常勤でしたが、環境の良い職場で勉強になりました。退職理由は非常勤雇用のためです。何より色々な患者さんを受け入れ...

女性の働きやすさ

大学の附属病院のため、女性の先生や看護師さんがとても多い病院です。それゆえに、女性への配慮がかなりなされていると思います。まず、女性のキャリアアップのセミ...

給与水準・福利厚生

給与は少なめです。 職場自体の雰囲気は微妙で毎年離職者が出ている状況です。一定の役職者が幅を利かせているので...

職場の雰囲気

ここのリハビリ職員として長く勤めておりましたが、1年間で職員の入れ替わりが5回ありました。全員が自己都合退職です。 長くいましたが、や...

チーム医療の実践

チーム医療の実践に関しては多職種連携という面ではとても良くできていると感じますが、患者のカンファレンスはありつつミーティ...

女性の働きやすさ

比較的女性の多い職場です。産休や育休を取られている方も多く、育休明けも戻って来られる方がほとんどで...