職場の雰囲気

中堅やベテランが多いが、アットホームで就業前後には雑談もよくしていた。気さくな方が多い。担当している患者様についての現状報告では、根拠のない治療や先を見越...

女性の働きやすさ

結婚した際は慶弔休暇を1年以内に5日取ることができ、公休と合わせて最大7日間可能なため、新婚旅行などに行きやすい。1年間育休取得であるが、育休延長も...

退職理由・退職を希望する理由

リハビリ課だけを考えるととても働きやすく、充実した仕事の仕方が出来ていたと思います。ただハード面ではやはり大変で、残業手当が出ない定時過ぎた後のデスクワー...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院が指定している学会への参加費、交通費、宿泊費は病院側が負担してくれるため、自分が勉強したい分野を上司に伝えておけば希望の学会へ参加させてもらうこともで...

退職理由・退職を希望する理由

提供単位数が週108単位、週4以下の勤務の場合は1日24単位の提供がノルマとなる。研修などに参加する場合も単位数のノルマは変わることがないため、すすんで参...

ワークライフバランス

職場は、比較的若い世代が、多いため和気あいあいと楽しく仕事をしています。 この地区唯一の総合病院であるため様々な病気を見ることもできます。年間120日休日...

給与水準・福利厚生

退職時に、新卒は他より高いと言われましたが 転職活動をすると、他の病院と変わらないと思います。賞与も年4.3...

職場の雰囲気

ここの病院は本当に酷いです。 看護師すんも基本的にやる気がなく、患者さんをものとして扱っている方が多い。 ...

入職試験・面接対策

人事、所属長がいて、いわゆる一般的な内容（志望動機など）のほか、就職後の問題解決能力を見たいので、たとえば困難があった時にどのように対応しましたか、...

研修・教育体制・スキルアップについて

万年マンパワー不足であり、1人の仕事量が多く、その分責任も重たいです。そのためサービス残業を強...