ワークライフバランス

ワークライフバランスに関してですが、仕事に関しては、認定資格を持ったセラピストもいるため、困った時には助けてくれます。また、Dr.にも比較的質問しやすいた...

入職試験・面接対策

人事、所属長がいて、いわゆる一般的な内容（志望動機など）のほか、就職後の問題解決能力を見たいので、たとえば困難があった時にどのように対応しましたか、...

退職理由・退職を希望する理由

働く訪問スタッフは若い子が多く、雰囲気は悪くないです。しかし若いゆえにドロドロしたものもあります。ザ貧困ビジネスといった感じで、まともな医療提供では無いで...

女性の働きやすさ

新卒から出産後1年間働いていました。新人当時から女性の上司も多く、男女であまり差はなく昇進できるかと思います。 まだ子育て中のママさんも数名おり、育休明...

ワークライフバランス

給料と年間休日の多さは標準より上だが、リハビリ業務以外の業務が多く、残業数も多い。 独身や既婚者でも男性であればいいかもしれないが、子育て世代の女性は働...

研修・教育体制・スキルアップについて

新入職員だけでなく、入職から5年間は特に密に法人内での研修体制が確立しています。年に6回法人内の研究大会があり、各学会に参加するための予演会的役割も担い、...

研修・教育体制・スキルアップについて

とにかくやらないといけない業務関係が多く、担当患者も沢山持つので、忙しいです。でも志が高いスタッフが多く、学会発表や論文諸々、サポートしてくれる方も沢山い...

給与水準・福利厚生

急性期病院のため、給与はそこまで高くないと思われます。福利厚生は看護師は住宅手当が出ますが、その他コメディ...

給与水準・福利厚生

おそらく周辺の病院と比べると給与水準は高く，福利厚生もしっかりしている． 家賃補助が家賃の半額程度出ることや，私学...

ワークライフバランス

休みが多く、月に10.11日くらい休みがありワークライフバランスは良いと思う。病院が坂の上にあったり...