給与水準・福利厚生

入職する際の説明で、以前働いていた場所よりも高くなると説明されたのに、実際は給料が大幅に下げられてしまいました。また...

女性の働きやすさ

大学の附属病院のため、女性の先生や看護師さんがとても多い病院です。それゆえに、女性への配慮がかなりなされていると思います。まず、女性のキャリアアップのセミ...

職場の雰囲気

スタッフが足りていなくて忙しい中、体が強くなく休みがちなんですが誰1人嫌味や休めない雰囲気を作る人が誰1人いないので働きやすいです。休みも取りやすくプライ...

研修・教育体制・スキルアップについて

勉強会は多く、必要なスキルは身に付きます。しかし、いらない勉強会もあるため若手のスタッフは業務が終わらず残業していることが多いです。この辛さを乗り越えたら...

退職理由・退職を希望する理由

業務量が多すぎ、時間と単位に追われ、質の低い仕事をせざる得ないことに不満を持ちました。また後輩の給与水...

ワークライフバランス

病院としては向上心があるのか研究というものを強制参加で取り組まされる。そのため、日頃の仕事はリハビリ業務と書類業務があるのだが、研究という物のせいで必要以...

給与水準・福利厚生

給料や昇給は高水準で公務員レベルかと思います。教育も他の介護施設と比べてしっかりしています。ただその...

研修・教育体制・スキルアップについて

職場に勤めるセラピストは80名と人数が多く、経験年数にも幅があります。学生時代の臨床実習のカリキュラムが変わり、担当患者様の関わり方や治療の考え方などを就...

ワークライフバランス

残業はないことになっています。臨床だけでなく、書類作成など業務に関わることに関しては、臨床時間を減らしても時間を確保し、就業時間内に終了させることが第一優...

研修・教育体制・スキルアップについて

設備は整っており、環境はとても良いと思います。業務が細かく分かれているので一つの分野に集中できると思います。デメリッ...