研修・教育体制・スキルアップについて

月に一度合同である勉強会は休みの日でも強制参加です。時間外の書類業務はまったく残業代がでず、困りま...

女性の働きやすさ

結婚して子どもを、産むと、しばらくしてみんな辞めていきます。中堅層はいますが、女性が働きやすいとは感...

給与水準・福利厚生

初任給は比較的高水準だが、昇給はあまりしない。 住宅手当は月20000円 社員食堂があり、1食4...

研修・教育体制・スキルアップについて

グループ病院内の研修があり、希望すれば系列病院の見学など可能です。リハビリ課内での症例検討、系列福祉用具店舗の方と実践的な勉強会も定期的に開催し...

職場の雰囲気

病院内では各病棟、外来で担当が分かれていましたが、スタッフルームは一緒で常に顔をあわせられる環境でした。男女の割合は半々で年齢は20〜30歳代が多かったで...

ワークライフバランス

ワークライフバランスに関してですが、仕事に関しては、認定資格を持ったセラピストもいるため、困った時には助けてくれます。また、Dr.にも比較的質問しやすいた...

入職試験・面接対策

人事、所属長がいて、いわゆる一般的な内容（志望動機など）のほか、就職後の問題解決能力を見たいので、たとえば困難があった時にどのように対応しましたか、...

退職理由・退職を希望する理由

働く訪問スタッフは若い子が多く、雰囲気は悪くないです。しかし若いゆえにドロドロしたものもあります。ザ貧困ビジネスといった感じで、まともな医療提供では無いで...

ワークライフバランス

給料と年間休日の多さは標準より上だが、リハビリ業務以外の業務が多く、残業数も多い。 独身や既婚者でも男性であればいいかもしれないが、子育て世代の女性は働...

研修・教育体制・スキルアップについて

とにかくやらないといけない業務関係が多く、担当患者も沢山持つので、忙しいです。でも志が高いスタッフが多く、学会発表や論文諸々、サポートしてくれる方も沢山い...