給与水準・福利厚生

給与は少なめです。 職場自体の雰囲気は微妙で毎年離職者が出ている状況です。一定の役職者が幅を利かせているので...

ワークライフバランス

病院としては向上心があるのか研究というものを強制参加で取り組まされる。そのため、日頃の仕事はリハビリ業務と書類業務があるのだが、研究という物のせいで必要以...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制は整っており、新卒で働くにはベストな環境であると思います。 ただ、5〜6年目になるとかなり業務量が増えてきます。患者さん一人...

ワークライフバランス

始業は8：30、就業は17：20頃。日々の臨床業務と書類作成、早い入退院の繰り返しで業務量はかなり多いと思います。急性期病院では異例の一日20単位取得す...

研修・教育体制・スキルアップについて

法人で、西日本に病院や老人保健施設、訪問介護などの施設をいくつか持っており、1〜2年目までは全施設合同での新人教育プログラムがあり、研修制度が充実している...

チーム医療の実践

上記病院は2つ目の職場ですが、医療連携は希薄だと感じました。リハビリ職と病棟看護師・介護士との連携があまり図れておらず、リハビリでは歩行練習を行っても、病...

研修・教育体制・スキルアップについて

設備は整っており、環境はとても良いと思います。業務が細かく分かれているので一つの分野に集中できると思います。デメリッ...

職場の雰囲気

ここのリハビリ職員として長く勤めておりましたが、1年間で職員の入れ替わりが5回ありました。全員が自己都合退職です。 長くいましたが、や...

職場の雰囲気

職場は若い年代が多く、活気に溢れている印象です。真面目に業務を取り組む。休憩時間は和気藹々と。更に、分からない内容があればチームで相談会を進めるなど。また...

研修・教育体制・スキルアップについて

手の外科、ハンドセラピィの症例は強く、医師の先生には聞きやすい環境ではあります。 特に切断指な...