職場の雰囲気

回答日：2024年11月17日

職場の雰囲気は部署ごとで変わりますが比較的若年層が病棟に多い気がします。年齢が上の方は外来にいることが多い印象です。もちろん優しい人もいれば、最低な人もいます。管理職はあまりスタッフに寄り添う姿勢は見受けられません。

職場の雰囲気

回答日：2024年03月17日

医師という職業なのでどうしても忙しさはありますが、当院では職種に関係なく連帯感を持って仕事に取り組んでい...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月20日

比較的女性の多い職場です。産休や育休を取られている方も多く、育休明けも戻って来られる方がほとんどです。お...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年03月17日

女性医師の数はまだまだ少ない方ですが、ワークライフバランスが整えられている環境ですので、女性にとっても...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年03月17日

履歴書選考と面接選考が主です。対策としては履歴書を正しく記入すること、面接では緊張せずにはっきりとした口調で受け答えするこ...（残り61文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年01月17日

小論文や適性検査等はなく面接のみでしたが、面接は1日に２回ありました。 看護のみならずコメディカル等も面接の...（残り55文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年03月17日

1階には売店や講堂、2階にはレストラン、3〜7階の各フリアにはデイルーム、7階には屋上庭園があります。レストラン...（残り57文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年03月17日

サーベイランスの実施や感染症・耐性菌検出時の感染防止対策の実施など、定期的にラウンドとミーティングを行う感染制御チーム、低栄養などの栄養管理が必要な患者さんに、...（残り87文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2024年03月17日

当院では例年、大森室内楽同好会の皆さんに企画協力いただき、様々なジャンルに焦点を当てた演奏会を実施し...（残り51文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年11月28日

以前は大森フェスタをやっていましたが、今はコロナでやっていません。 毎年5月に近隣住民に向けて病院公開というか、小さいお祭りのよ...（残り65文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年03月17日

当院では、ワークライフバランスを尊重した職場環境の整備を進めています。有給休暇やリフレッシュ休暇を活...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年01月02日

残業が多く、家と病院の往復で毎日が過ぎていきます。 外来やオペ室、透析室では残業が少ないようですが病棟はそういうわけ...（残り59文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月17日

給与のついては日本赤十字社給与要網により支給されます。この他、賞与は年2回、昇給は年1回あります。社会保険は...（残り54文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年09月12日

給与水準は他の病院や施設に比べると高い方だと思う。公務員と同様で、在籍年数によって給与は増えていくため長く勤めている人が多い。また、サービス残業はなく...（残り75文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月29日

新人教育に関しては、院内研修に力を入れており基本的な看護技術は学べるので手厚いと思いますが、病棟での教育体制は病棟によります。きちんとマニュアルがあり先輩方の指...（残り135文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年11月28日

ラダーで教育していますが、その評価基準は曖昧です。 ラダー申請時のレポートが全て、あとは上司にどう思われているか、で受かるか落ちるかが決まるなんとも嫌な...（残り77文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月29日

外科病棟に勤務していましたが、業務内容がかなり他の病棟と比べて多いので体調不良で退職者が多く常に人手不足でした。管理職や師長も現状を把握しきれておらず、改善策と...（残り208文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年01月02日

みんな残業の多さや人間関係で辞めていく人が多いです。 特に3年目以降は際立っています。 それを上司も分かって...（残り55文字）