研修・教育体制・スキルアップについて

スタッフが若く、活気はあります。設備も充実しており、臨床だけでなく研究機関としても優秀な病院だと思います。その分、業務時間も長く、カンファレンスや研究に割...

退職理由・退職を希望する理由

台風等の自然災害時、上司がもう危険だからと全員で一斉に帰るように手配してくれる支所もあったが、 計画運休が無かった頃だったので...

職場の雰囲気

医師とナース、コメディカル、そして一番重要な患者とその家族が治癒や回復に向かって協力出来ている。 スタッフに徹底した教育がなされて急性期病院としての役割...

女性の働きやすさ

若いスタッフというよりも子育て世代の３０代～４０代が多く在籍しています。子育てパパ、ママも多く、パートで勤務する方、育休で休む方も一定いらっしゃいます。上...

ワークライフバランス

比較的ワークライフバランスは整えられる環境でした。定時で帰宅するスタッフもいれば、夜遅くまで残って仕事をするスタッフもいました。私が働いていた当初は回復期...

職場の雰囲気

リハビリテーション科は20代前半の若い人が多く、活気のある職場です。毎年新人がたくさん入るため、新人教育制度も充実しています。 他病院と比較すると給与はよ...

自慢の施設・設備

育休がとりやすい、有給とりやすい、院内保育あり、院内がきれい、残業がほとんどない、リハ部長が優し...

女性の働きやすさ

主婦の方が多く在籍しており、働く形態も選択でき、個人の希望に沿った働き方で勤務されています。常勤であれぼ8時30分から17時の勤務時間ですが、時間の...

研修・教育体制・スキルアップについて

院内でも院外でも、頻繁に業務後に研修会や、症例発表を行っていました。月に一度の症例発表では、作業療法士協会の会長が来られ、難しい症例の場合は一緒に...

女性の働きやすさ

女性がすごく働きやすい職場だと思います。ママさんスタッフが多く、お子さんが熱発などで急に帰らないといけなく...