福島県会津若松市鶴賀町1-1
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チーム医療の実践
回答日：2024年08月20日
給料は県内でもかなり低い方です。残業もかなり多いですが残業代は全く出ないです。ボーナスも4ヶ月分ありますが基本給が低いため微々たるものですね。また人間関係も正直良くないです。ただ3次救急なので症例はかなり見れるし学べるとは思います。
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月04日
医師を中心とした多職種のチーム医療にて患者様の治療方針等についてカンファレンスを行っています。各それぞれの職種の視点から専門的知識を活かして介入・提案を行うこと...（残り183文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年05月29日
部署にもよりますが、職場の人間関係はいい方だと思います。新人教育等もしっかりしていますし、病棟内で勉強会を勤務内で開き知識、技術...（残り65文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月20日
3次救急ということもあり常に忙しくしていました。 人が少ないながらもみんなで声を掛け合っていました。...（残り51文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年06月16日
お金儲けだけの、心に優しさがこもる医療が全く実践できていない、田舎の閉鎖された病院。近隣の地域には総合病院...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年12月09日
給料、年間休日共に県内最低クラスです。万年的に人手不足の為業務が終わらず残業が当たり前にありますが残業代は出ません。人間関係...（残り63文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月25日
周囲のスタッフはとても雰囲気がよく先輩にも相談等しやすい雰囲気です。給料や休みは少ないのでそこは少し残念でし...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年06月27日
希望もせず勝手に有給消費される。3時間残業したのに上司に残業届け出して良いですか？と聞いたら2度も怒ら...（残り51文字）
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