ワークライフバランス

他の施設に比べて福利厚生がしっかりしていると思いました。残業は基本的に発生しませんし、サービス残業もありません。定時がしっかりと守られているため、ワー...

職場の雰囲気

とにかく院長が高圧的。上層部は院長に心酔している人ばかりで同じく高圧的。ミーティングが多く、何かあったらすぐミー...

研修・教育体制・スキルアップについて

臨床工学技士としてスキルアップできることは何一つありません。 透析装置と麻酔装置以外の生命維持管理装置はほとんど動きません。 透析も4床しかなく、気の強い...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はいいと思いました。 主任クラスに女性陣が多いので、そこが気にならなかったら、若い人たち...

チーム医療の実践

医師や看護師と共に臨床工学技士の立ち位置も悪くなく臨床現場で活躍できる雰囲気があります。 私事で退職はしましたが...

退職理由・退職を希望する理由

臨床工学技士標準業務に沿った業務内容では無く独自の（補助さん）業務を行っている。事務方や他部署、業者へも対応が悪くとにかく要求のみでやることはやりません。...

給与水準・福利厚生

他施設に比べると、おおよそは高くもなく低くもなく、恐らく同水準くらいの時給かと思います。一年毎に昇給が恐らくありますが、どこまで上がるのかはわかりま...

職場の雰囲気

給与は外から来た人の方が高く、新人の低い給与は何年経っても低い。凄腕敏腕厳しい技士長がいたので３年で20人以上の、部下の退職を見送った。技士長の外交プレゼ...

給与水準・福利厚生

給与水準は低めですが、仕事量などと比較するとこんなものかなというイメージです。残業も多くても10時間程度なので、ライフワークバランス重視の方は非常に働きや...

給与水準・福利厚生

県内の他施設と比較すると、高給だとおもいます。基本的には県職員という立場で公務員となりますので、勤続年数が長くなればなるだけ給料は右肩上がりになります。特...