退職理由・退職を希望する理由

物凄く人間関係が悪いです。 仕事しないパワハラ上司 休憩行って帰ってこないスタッフ 出勤時間に来ないスタッフ 職場のスタッフ同士挨拶できない 情...

給与水準・福利厚生

給与は手当等含めて普通くらいかなと思います。手当の多い部署に行けばもう少し多く貰えますがそれでも500万円前後かと。ただ昇給率が低いのが難点で、普通だと...

入職試験・面接対策

入職試験は、専門試験と一般教養、面接がありました。専門試験は国試レベルの問題が出題されていてたので、対策をし...

ワークライフバランス

ワークライフバランスを維持することは非常に困難な業務でした。救急業務にかかわっており24時間当直勤務はもちろん、緊急電話もいつかかってくるかわか...

職場の雰囲気

仲睦まじく、先輩や後輩の上下関係が緩い感じで素晴らしいと思います。プライベートでも飲み会を開催したり、ツーリングしたりとてもアットホームな職場です。ただ仕...

職場の雰囲気

臨床工学技士の人員が足りず日々あっぷあっぷしています。職場の雰囲気は良好で、上司に気に入られたらの話、気...

職場の雰囲気

職場の雰囲気としては良い方になるとは思いますが、一部はやりにくい苦手な人もいるのでそんなに話さなけれ...

給与水準・福利厚生

お給与がほとんど上がらないです。京都の中では割と貰えてる方だとは思いますが、今後の生活のことを考えて退...

職場の雰囲気

外部からコンサルタントが入り病院経営は無茶苦茶です。 医師も次々と退職し、事務系に至ってはほぼ契約社員になっており、全く統率が取れて...

研修・教育体制・スキルアップについて

学会や外部のセミナーを受講する際、回数の制限はありますが原則、病院側が全額負担します。また、どれだけ学会などに参加したかは勤務評価をする上で一つの判断材料...