女性の働きやすさ

現状は不明であるが、女性の比率は少ないがオンコールや夜勤がないため生活基盤は整いやすい。所属長や周りの理解があるが、当時は育休取得者などが居なかったので、...

ワークライフバランス

自宅待機などの拘束が多い。 勤務時間もサービス残業込みの基本給だと考えて良いだろう。 雰囲気も悪く、離職者が多い。 ...

ワークライフバランス

私はこの職場に勤め始めてからカウンセリングに通っていますが、そのことを科長に言うまでは「どうしていつも通りの仕事量をこなせていないんだ」（終わらせてはいる...

給与水準・福利厚生

病院自体が看護師主体の病院である為、業務の幅が狭いのが特徴的です。 面白い、優しい看護師、看護助手さんが...

ワークライフバランス

新卒で入職した病院でした。 残業もほとんど無く、給与面を考えないならなんとか働いていける職場だと思います。 有給も問題なく消化できますが、在職当時は祝日に...

職場の雰囲気

雰囲気はとても良かったです。 しかし希望のお休みが取りづらかった印象です。有給の半分は最低でも使わ...

ワークライフバランス

有給は比較的取りやすい環境である。希望を出せばほぼ100％通る。 退職時には打診されるものの入れてしまえば通るのできちんと知識を身につけておけば消化でき...

退職理由・退職を希望する理由

退職を決めたきっかけは、就業規則では定年65歳と記載しているが実際は定年60歳の定年延長65歳までだった事。また、60歳以降は給料が本俸の4割カットになる...

給与水準・福利厚生

残業代もしっかりもらえます。コロナ禍で、売上が落ちたときでも、ボーナスのカットはありませんでした。職員を大事にしてくれる...

入職試験・面接対策

厚生病院の入社試験は主に国家試験の過去問と面接で行われます。 国家試験の過去問については同じ内容で出されますが、選択肢の順番が違うなどの対策がなされてい...