群馬県伊勢崎市波志江町１１５２
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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職場の雰囲気
回答日：2023年05月26日
夜勤体制は看護師2人です
重症度高く、2人ではかなり大変です
有給も希望休含め月に1回までと制限あります
人間関係は病棟によって異なります
残業も病棟と、その時の重症度、業務内容によって異なります。
職場の雰囲気
回答日：2019年11月26日
創立者の三男である理事長が絶対権力者となっており、誰も理事長に逆らうことができません。 理事長に気に入られれば、実力がなくても昇進できますが、嫌われれば地獄です...（残り113文字）
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年01月10日
医師への手当が手厚い病院です。外部からバイトの医師を多く受け入れており、そちらに人件費が割かれているように感じました。 看護師は低い賃金で最大限勤務されていたと...（残り117文字）
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年03月21日
給料は最初もらえると思っていたが、その後が全然上がらない。 休みが取れない。 退職するから無理やりもぎとったら嫌味の嵐。 人間関...（残り64文字）
ワークライフバランス
回答日：2022年03月13日
残業が多く、自分の仕事が終わってもなかなか帰りにくい雰囲気がありました。家庭を持っていても、正職員は帰りにくくパートになりたいと思ったこともあります。人間関係は...（残り84文字）
女性の働きやすさ
回答日：2021年10月09日
2次救急です。整形がメイン、あと混合病棟です。 委員会が色々あり時間外も多いですが、ママさんナースもパートさんに多くいて、急...（残り63文字）
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年11月26日
臨床工学技士としてスキルアップできることは何一つありません。 透析装置と麻酔装置以外の生命維持管理装置はほとんど動きません。 透析も4床しかなく、気の強いNs一...（残り157文字）
給与水準・福利厚生
回答日：2019年11月26日
最初は悪くない基本給かと思うかもしれませんが、昇給が微々たるものなので、何年か勤めると、もともと基本給で勝っていたところよりも低くなります。 また、残業にうるさ...（残り105文字）
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