退職理由・退職を希望する理由

中途採用者はかなり水準を求められる施設です。ミスに対してかなり厳しいです。できない時は新人と比較するなど...

ワークライフバランス

ワークライフバランスを重視するのであればおすすめできません。 周りに大病院がないため、オンコールが頻繁にあり、夜間の...

給与水準・福利厚生

準公務員扱いなので給与は安定してました。長年働けば給与もボーナスも退職金も他の病院よりも高いと思いますが、若い内は至って平均的です。福利厚生に関しては...

ワークライフバランス

なかなか ずっと続けるとなると難しい。 しかし、結構若手の時は 勉強になることも多く 上を目指したい志...

給与水準・福利厚生

臨床工学技士、専門学校卒の私の今まで給料について。 基本給は初年度が18.7万程度。他の病院と比べてやや低めである。昇給は年に5千円〜6千円程度上昇。年功...

退職理由・退職を希望する理由

とにかく利益重視の病院です。地域医療というよりは東京や神奈川から患者を引っ張るというやり方で地域貢献度は低いです。離職率は高くほとんどが派遣で慢性的な人員...

ワークライフバランス

仕事のおおよそは臨床業務の立ち合い等で、血液浄化業務、虚血業務、不整脈業務、オペ室業務、心臓血管外科業務、ME室機器管理業務を臨床工学技士8名でローテーシ...

給与水準・福利厚生

他の施設の同業職に比べて、給与水準は標準もしくは低めと感じました。 勤務体系が何種類かあり、採用時に選択が可能であるのと、系列施設への転勤があります。 ...

給与水準・福利厚生

この地域での給与水準としては月給で見れば飛び抜けていいほうだと思う。ただ賞与が年に1回、出てもマックスで1.5ヶ月分、少くて0.7ヶ月と非常に不安定。福利...