給与水準・福利厚生

給与の水準は同世代より高いが残業代や休日出勤ありきの給与となる。休日出勤は希望により避けることも可能だが人数の少ない部署に関しては主張しにくい雰囲気がある...

ユニークな取り組み・イベント

病院規模の職場では珍しく院内全体の忘年会があったりします。 出張サービスで職人さんが院内まで出向いてきて職員食堂の会場を立食形式の会場にレイアウトして院...

女性の働きやすさ

男女問わず優秀なスタッフが評価される職場で、最先端の技術を取得できる。 仕事量が多く、当直や夜勤が多い...

給与水準・福利厚生

給与は入職当時とその後、7,8年までは同年代の人とと比較して同じか高いくらいだった。 ひと月の給与は、普通だったがボーナスが良かったので。 しかし、昇...

職場の雰囲気

比較的年齢は上の方が多いが、優しい方が多かったかなと思います。すでに退職しており、かなり昔に働いてい...

給与水準・福利厚生

他の施設に比べて給与は低く、賞与、昇給もとても少なかったです。 残業が多かったのですが残業代もあまりもらえず、 悩んでいました。 家族がいる方はあま...

給与水準・福利厚生

初任給は平均と比べて若干安く、昇給も年2000～3000円弱くらいしか上がりません。 ボーナスはだいたい3.8ヶ月分くらいあります。 評価制度もあるので、...

退職理由・退職を希望する理由

12床と小規模だからこそ患者様のニーズに寄り添い質の高い医療を提供という説明やエコー評価を充実していく展望を話されので入職をしたが、現場の実情が伴っておら...

ワークライフバランス

有給は比較的取りやすい環境である。希望を出せばほぼ100％通る。 退職時には打診されるものの入れてしまえば通るのできちんと知識を身につけておけば消化でき...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はほぼないです。崩壊しています。スタッフが少ない上非常に忙しいので体制が整ってないです。スキルアップは感じる人もいると思います。基本、臨床工学技士...