給与水準・福利厚生

初任給は平均と比べて若干安く、昇給も年2000～3000円弱くらいしか上がりません。 ボーナスはだいたい3.8ヶ月分くらいあります。 評価制度もあるので、...

研修・教育体制・スキルアップについて

入職面接では、色々とできる環境であると言われました。しかし、入職するとあまりの忙しさと人手不足により、スタッフ全員疲弊している状態...

ワークライフバランス

休みがとりやすい環境とは言い切れないと思います。人数が少なく、皆がギリギリで忙しそうに働いていました。業務分担がはっきり...

ワークライフバランス

休日が月に10回、有給の取得率もかなり高いため、しっかり休みは取れる。 9時～17時の日勤は月に3回程度...

給与水準・福利厚生

給与は入職当時とその後、7,8年までは同年代の人とと比較して同じか高いくらいだった。 ひと月の給与は、普通だったがボーナスが良かったので。 しかし、昇...

給与水準・福利厚生

他の病院と比べると給与は高い方だと思います。ただ、文京区の一等地にあるため近隣に住もうとするとか...

ワークライフバランス

現在はどうなっているかわからないが、部署内や病院での飲み会が多いイメージだった。簡単に断れない雰...

給与水準・福利厚生

給与は理事長の胸先三寸で決められ、お世辞にも高いとは言えない。 理事長が気に入った人だと、個別契約で上がるようだが、自分の場合は年俸制で在籍期間全く上が...

退職理由・退職を希望する理由

働く職員の事を考えている経営陣ではありません。忌引休暇はありません。職種問わず退職者が多く、それでも場所柄...

研修・教育体制・スキルアップについて

都立病院ということもあって給料はとてもいいです。福利厚生もしっかりしていますし、年休もきちんと消化できます。 ただ、他職種との関係がそんなに良くないイメ...