宮崎県延岡市新小路2丁目1番地10
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。
給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月11日
県内の他施設と比較すると、高給だとおもいます。基本的には県職員という立場で公務員となりますので、勤続年数が長くなればなるだけ給料は右肩上がりになります。特に近年では、国と同様に基本給や賞与が毎年引き上げられるため、大幅な昇給がありました。それに伴い、初任給も高くなっています。また、福利厚生の面では、年休毎年20日と夏季休暇5日、その他の休暇等も含めると年間休日は非常に多く取得できます。休暇取得の時季指定もできるため、良好なワークライフバランスを保ちつつ、仕事に邁進できます。ただ、当直やOn call体制を取っているため、休日勤務も多くなります。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月31日
県立病院のため県職員という立場上、宮崎県内では給与水準は高めだと思います。年功序列のため初任給は低いですが、10年も勤めれば宮崎県内ではトップクラスだと思います。また待機手当や時間外手当などもしっかり支給されます。年次有給休暇や夏季休暇も取得しやすい環境です。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年07月09日
仕事内容と給料が見合っていない。
パソコンさえ扱えれば大丈夫だと求人には書かれているが、専門的な知識を要求される。
仕事場自体の雰囲気も悪く、退職者が出ない年を見たことがない。
人員補給が間に合っておらず、面接したら即採用される。
マネージャー等も特に頼りになるものはなく、部署の人間関係や仕事内容の件で相談しても笑って弾かれるのみ。
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チーム医療の実践
回答日：2023年01月31日
医師のタスクシフト/シェアで循環器分野では10年以上前から心カテの清潔野業務を行っており、近年では心外科でのステントグラフト内挿術における清潔野業務も始まっている。院内での業務拡大が進んでおり、他院では経験できないスキルを身につけることができる。
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月31日
ここ最近毎年のように求人募集を行っており、スタッフ数を増やしている状況である。多種多様な人材が増える中でも、主任がしっかり統率できているため、臨床現場ではみんな真剣に業務に取り組み、休憩中には冗談など言い合える環境で職場の雰囲気としては非常に良いと思う。また、県病院間での異動もあるため、毎年違うメンバーで業務にあたるため常に新鮮さがある。
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月31日
24時間365日待機体制で、近年当直対応もしているため、頻回に当番が回ってきます。拘束時間や日数は多い分、週休が少ない。ただ、年休をその分取得しやすかったり、手当も支給されるため、満足しています。育児休暇や子の看護休暇なども取得しやすく、土日の学会参加や研修等へも任意参加のため、仕事と家庭を両立しやすい。
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ワークライフバランス
回答日：2022年11月12日
正社員であれば公務員になりますので福利厚生は強いです。延岡で働くなら給与もいいところだと思います。
ただ宮崎や日南に転勤がありますので転勤をしたくない方は地域枠を希望された方が良いです。
急性期病院ですので忙しく2〜3時間の残業はありますが残業代は付けれますので稼ぎたい方はおすすめです
休みは月に8日＋年休1日のイメージです。
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